据雷峰网，近期有消息称，为缓解现金压力，该公司再一次将裁员降薪提上日程，将 P4 及以上员工薪资中 30% 以上的现金部分转为股票。
此前该公司曾计划削减 30% 的人力成本，可裁员后成本却未明显下降。背后缘由颇为耐人寻味：部分高薪员工因薪资水平虚高，为保住工作不惜主动降薪留任，导致裁员指标大多落到了薪资不高却埋头苦干的基层员工身上，如此一来，人力成本自然难以有效降低。
除了人力成本管控失效，该车企的内部治理问题也十分突出。据悉，该公司内部层级臃肿。更有爆料称，某高管在裁员前离职时，出手了一套与其收入严重不符的别墅。
还有截图显示，该新势力同事圈有帖子，询问P4以上工资转股票计划的比例是多少。
天眼查显示，该新势力10月份新增对外投资，认缴出资额3个亿。