创新优化练兵模式 盘活区域协作共享——忻州消防支队推进轮岗轮训工作

创新优化练兵模式

盘活区域协作共享

为深入贯彻落实总队“361”工程要求，强化“协作、联战”机制，忻州市消防救援支队以河曲、偏关、保德协作区试点，组织攻坚组队员开展轮岗轮训，通过整合训练资源、创新练兵模式，盘活区域协作动能，推动岗位练兵从 “单点发力” 向 “协同增效” 转变，切实提升攻坚队伍实战能力。

此次轮岗轮训紧扣“资源共享、优势互补”核心，以河曲、偏关、保德三地实训基地及营区训练设施为依托，统筹整合场地、师资、装备等关键资源，创新采用“人数等量交换 + 空间置换”模式，在保障各单位日常执勤战备实力、不影响应急处置任务的前提下，有效破解基层因任务繁重导致的“训练时间难保障、专业场地不足、特色科目练不精”等难题，切实提升区域协作共享的可操作性与实效性。

各协作区单位结合自身优势精准发力，河曲大队坚持“专业联动、训战一体”，主动对接前签约实训基地，联合制定水域救援与自救专项培训计划，同步调配师资力量、完善教练配套机制，开展针对性训练；

保德大队坚持“精准施训、训战结合”，立足营区真烟真火训练设施，提前完成设施维护保养，结合轮岗人员结构特点制定专项训练规程，确保训练内容与人员需求精准匹配；

偏关大队坚持“立足实战、实兵实训”，优化营区交通事故处置模拟场地，搭建高仿真实景训练环境，保障实景化训练有序开展。

为确保轮训工作有序高效，支队提前在人员调配、轮换方式、与管理机制方面周密规划，审定训练目标、内容及计划，并派出专人赴各训练点开展实地调研，实时跟进训练进度，压实训练落地成效。

同时，此次轮训同步统筹“师傅带徒弟”与人才培养工作，抽调市级灭火救援专业队骨干组建帮扶小组，轮训期间分赴三个训练点，开展战术战法指导、实操技能交流，实现市级专业队建设与基层训练的同步推进、互促互提。

下一步，支队将持续抓实轮岗轮训任务闭环落实，确保训练目标如期达成、训练质效全面达标。及时总结协作区试点经验，固化有效做法，针对训练中暴露的短板不足优化改进，进一步完善轮岗轮训模式，提升其科学适配性与实战指导性，后续逐步在全市各协作区、更大范围推广应用，切实以区域协作赋能岗位练兵提质、以轮训实效强队伍攻坚能力，为锻造“全域善战、攻坚必胜” 的消防救援队伍筑牢坚实基础。