近日，育碧的裁员与重组计划进入密集执行阶段，一系列动作显示出这家游戏巨头正面临深刻的战略调整。效力近二十年的《刺客信条》系列负责人马克·亚历克西斯·科特（Marc-Alexis Côté）的离职，为这场变革拉开了序幕。
Massive Entertainment的公告
紧接着，育碧旗下瑞典工作室Massive Entertainment宣布推行“自愿职业过渡计划”，通过征集员工自愿离职意向，启动人员精简。这家以《全境封锁》系列闻名、近期开发了《星球大战：亡命之徒》与《阿凡达：潘多拉边境》的工作室，在官方声明中表示，将强化对《全境封锁》系列及Snowdrop引擎的投入，并承诺为自愿离职员工提供“包含经济补偿与职业援助的综合方案”。
Reddit网友评价道：自愿离职也算是坏消息里的好消息了
不过值得注意的是本次Massive Entertainment 采取的是自愿离职意向，对于无法改变结果的员工，提供了较为充分进入就业市场的机会，也算是件好事了。
育碧旗下芬兰工作室RedLynx
几乎在同一时间，育碧旗下芬兰工作室RedLynx也宣布了一项重组提案，计划从多平台开发转向“专注小屏幕领域”的开发。若提案通过，该工作室最多将削减60个岗位。这一连串调整并非孤立事件。在过去两年中，育碧已陆续关闭了伦敦、利明顿和旧金山等多地办公室，持续收缩其全球业务布局。
育碧的这一轮调整与其长期战略密切相关。在与腾讯合资成立Vantage Studios后，育碧将《刺客信条》《孤岛惊魂》《彩虹六号》三大核心IP交由该工作室全权运营。虽然Vantage Studios仍属育碧体系，但享有充分的创意自主权与商业决策权。
《星球大战：亡命之徒》
GameLook观察到，育碧近年来多款作品市场表现未达预期。《星球大战：亡命之徒》销量平平，《阿凡达：潘多拉边境》开发周期漫长且成本高昂，而《刺客信条：影》的延期更是暴露了开发流程中的效率问题。这些因素共同促使育碧不得不采取更为果断的重组措施。
育碧的声明中特别强调了对《全境封锁》系列的持续投入，包括《全境封锁2》《全境封锁：曙光》及《全境封锁3》等项目。然而，对于《星球大战》和《阿凡达》系列的未来规划却未置一词。这种选择性聚焦显示出育碧正在重新评估其IP战略，将资源向经过市场验证的核心系列倾斜。
有行业分析师指出，游戏行业正从过去的规模扩张转向效率优先。
微软近期被曝要求旗下Xbox游戏工作室实现高达30%的利润率，这一目标远超17%-22%的行业平均水平。尽管微软在主机市场中处于追赶者位置，但其对内部工作室施加的财务压力显著加剧了行业紧张氛围。与此同时，就业市场数据同样不容乐观。InGame Job与Values Value联合发布的《大型游戏行业就业调查》显示，2025年已有26%的欧洲开发者遭遇裁员，其中美术师、游戏设计师和QA岗位受影响最为严重。创意岗位员工的工作安全感最低，而分析、人力资源及管理岗位则相对稳定。
微软的高利润率要求、育碧的架构重组，均反映出企业正试图在保持创意的同时提升运营效率。然而，这种转型不可避免地伴随着阵痛。如何在提质增效与人才保留之间取得平衡，将成为所有游戏公司面临的共同挑战。
随着Vantage Studios的正式运营，育碧的内容战略或将迎来更深层次的调整。本次裁员与重组，或许仅仅是一个开始。
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