在祖国西北边陲的博乐市，有一位深耕基层十三载的派出所所长。他以忠诚为底色、以创新为抓手、以民意为导向，在维护治安、服务群众的一线岗位上书写担当。他，就是博乐市公安局青得里街道派出所所长、一级警长张帅。
初心如磐：从“军三代”到人民卫士
1986年出生于博乐的张帅，是名副其实的“军三代”。受家庭熏陶，他自幼怀揣军警梦想。2012年，部队二期士官服役期满后，他通过层层选拔加入公安队伍，开启从警生涯。
初入警队，张帅从接处警、治安巡逻等基础工作学起，无论是邻里纠纷调解还是刑事案件侦办，始终冲在前线，因勤快好学获老民警交口称赞。公安工作的艰辛曾超出他的预期，加班、出差是常态，压力与危险一度让他陷入失眠、健康状态下滑。但在家人支持下，他逐渐领悟到公安工作 “既有铁腕打击犯罪，更需柔情服务人民” 的真谛。
2017年，因表现突出，他荣立个人二等功，面对荣誉，他始终铭记：“比奖章更重的，是群众的期望。”
淬炼成长：以匠心深耕基层警务
从社区民警、案件侦查员到派出所所长，张帅的每一步都扎实坚定，在实践中摸索出多套高效工作法。担任社区民警时，他首创“民警工作日记”法，详实记录辖区每户情况，实现“人熟、地熟、情况熟”，其所负责社区连续三年“零发案”，成为全局标杆。
从事案件侦查工作期间，他摸索总结的“三快三细”工作法成效显著，以快速抵达现场、快速开展侦查、快速锁定嫌疑人破局；用现场勘查细、走访调查细、案情分析细求真，凭借此法破获多起民生小案，为群众挽回大量经济损失。
从警以来，张帅始终把群众小事当大事，帮艾买提・马木提砌墙铺地、为马八拾家安装火墙、助阿依古丽通过保安培训实现就业。他累计解决群众困难600余件，收到锦旗48面、感谢信100余封，2019年获评 “自治区便民服务先进个人”。“感情通了，事情才好办”是他的工作信条，“有张所长在，我们就放心” 则是群众对他的最高认可。
创新赋能：智慧警务破解治理难题
2022年，张帅出任青得里街道派出所所长。该辖区地处博乐老城区，商业密集、人口复杂，年均接警超4000起，治安管理难度大。他摒弃传统模式，带领团队向科技要战斗力。
通过深度分析辖区三年来的警情，张帅运用数据分析技术，绘制出红、黄、绿三色标注的 “治安态势图”“风险热力图”，据此制定《动态勤务部署计划表》，创新推出“四色预警”机制：红色处置、橙色巡查、黄色防范、绿色维护。
2022年秋季，辖区某商业区夜间盗窃案高发，他依机制调整巡防策略，增加夜巡频次并指导商户强化安防，一个月内该区域盗窃案下降70%，当年盗窃案件全破。2023年以来，派出所破获盗窃案132起，打掉团伙3个，刑事案件发案率同比下降26.1%，群众安全感显著提升。
多元共治：织密矛盾化解与平安防控网
针对辖区纠纷多、调解难的特点，张帅整合社会资源，构建“多元共治”体系。他牵头组建9支由社区干部、治安积极分子等组成的群防群治队伍，更创新推出“三级过滤、三员协作、三联动清除”矛盾调解新模式——通过网格、社区、派出所三级过滤纠纷，联合调解员、民警、律师协作处置，联动人民调解、行政调解、司法调解清除矛盾，并建立“日碰头、周会商、月总结”机制，确保纠纷早发现、早化解。
在此基础上，结合多年经验，他进一步推出“五融五联”基层警务工作法与社区民警“五必到”机制。“五融五联”即组织架构融合、工作机制融汇、警力资源融优、考核机制融评、信息数据融通，实现基础信息联采、困难人员联帮、风险隐患联治、矛盾纠纷联调、安全防范联控；“五必到”则明确社区民警需到晨会、重要议事、重大突发事件、复杂部位检查、敏感矛盾纠纷化解现场。
通过“警格+网格”模式，张帅整合联防、义警等力量，构建专群结合的防控格局。2023年，他亲自参与调解纠纷500余起，成功率达98%，辖区可防性案件发案率下降31.2%，群众满意度稳定在96%以上，真正实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。
辛勤耕耘换来累累硕果。在张帅带领下，派出所先后获评“全国优秀公安基层单位”、自治区“青年文明号”，荣获“集体一等功”“集体二等功”。他个人也收获多项荣誉，面对荣誉，张帅始终清醒谦逊，“荣誉属于过去，群众的口碑才是最高奖赏”。
如今的他，依然每日奔波在派出所与辖区的各个角落，用行动诠释 “人民公安为人民”的誓言，成为新时代新疆基层公安民警的优秀典范，为平安新疆、法治新疆建设持续贡献力量。
编辑丨卯昌喜
审核丨赛 伟