我们都知道
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
具体怎么休呢？
- 职工累计工作已满1年不满10年的：年休假5天
- 已满10年不满20年的：年休假10天
- 已满20年的：年休假15天
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
那么
职工能否跨年休年休假？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间
享受与正常工作期间
相同的工资收入
若病假时长未达到上述标准
依然可以正常享受年休假
温馨提示：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。