2025年退休新规正式实施，也就意味着我们今后是可以选择弹性退休，告别过去一刀切的固定退休年龄，虽然说有的弹性退休，但是对于很多人来说，究竟该如何选择成为比较纠结的一个问题？我们是不是只有选择提前退休，对自身来说才更加划算呢？如果选择延迟退休，是不是能够提高自己的养老金呢？

就以上这些问题，我通过这篇文章来详细的给大家简单的分析一下，看看究竟自己该如何选择，其实每个人的实际情况不同，每个人最终所面对的结果也是有所不同的，不能够一概而论还是要因人而异，要根据自己的实际情况来最终选择。

选择弹性提前退休的好处是什么？

如果你想要选择弹性提前退休，只要是你具备条件，一方面满足了养老保险的缴费年限的要求，另外一方面也达到弹性，提前退休的年龄规定，那么就能够去申请，只不过需要注意的是，你必须要提前三个月向所在工作单位提出书面报告，由工作单位上报给人社部门，审批通过以后才能够去申请弹性提前退休。

它所带来的好处是能够提前享受到按月领取养老金的待遇，如果假设你申请弹性提前退休，哪怕是弹性提前了一年的时间，对于你来讲的好处就是能够提前一年享受到养老金的待遇，即便你的累积缴费年限可能会比较短一些，你的初始养老金待遇水平可能会比较低一些，但是你能够提前一年领取的养老金。每个月假设按照3000元养老金来计算，那么你至少可以多领36,000元的养老金，这就是给个人带来的好处。

选择延迟退休的好处是什么？

选择延迟退休也是有好处的，它并不是义务吃醋，只不过延迟退休它有一定的前提条件限制。你必须经过所在工作单位协商一致以后，才能够去申请办理。如果是作为公务员或者说是，国有企事业单位的领导岗位人员，或其他管理岗位人员是不得申请延迟退休的，所以这是有明确的规定。如果你正常申请延迟退休，并且得到了工作单位的批准，那么他所在的好处也是毋庸置疑的。

我们要考虑的是，你在岗期间的工资性的综合收入，包括你的奖金，包括你的目标，绩效考核奖金，年终奖金，工资待遇，奖金等各方面的因素，因为在职期间工资性的收入，相对于退休养老金的收入还是要高不少的，尤其是国有企业单位或者说体制内的人群，还是占有很大的优势，所以每多工作一年，可能至少和养老金相差。可能少的会有几万元，多的至少十几万元，这就是能够给自己所带来的好处。

综上所述

2025年退休新规正式实施了，对于我们广大退休人员来说，究竟该如何选择退休方式是非常关键的，是不是只有选择弹性提前退休才划算？如果选择延迟退休，是不是就意味着不划算呢？其实并不是这样子的，每个人的实际情况不同，如果说你作为灵活就业者，可能更加适合于弹性提前退休，但如果说你作为一名固定的在职人员，可能也更适合于弹性延迟退休，但是最终还要考虑家庭的实际情况，来综合考虑，究竟该如何选择自己适合的退休方式？

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。