2025年退休新规正式实施，其实我们在这里所说的退休新规指的是，延迟退休年龄的改变，同时弹性退休制度也同步实施，这也标志着蔚来在办理退休的过程中，退休年龄会发生本质的变化，所以说我们在这里所讲的养老金领取条件的变动，其实指的就是以下这几个方面。

法定退休年龄的变动

在过去法定退休年龄，男性是60岁，女性是50岁和55岁，经过延迟退休以后，男性从60周岁逐步延迟到63岁的年龄阶段，女性逐步从50岁，逐步延迟到55岁的年龄阶段，还有一部分女性逐步从55岁，逐步延迟到58岁的年龄阶段，这也标志着未来就要更新的退休年龄，才能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇。

2025年以后办理退休人群，实际上多多少少都要受到一定程度的影响，假设你不去申请弹性退休，也就是说按照正常年龄退休，那么这种情况下对应的法定退休年龄就会有所变化，而且有些人他可能延迟一两个月时间就能够办理退休，有些人延迟三年的时间才能够办理退休，这主要跟自己的出生日期有一定的关系，因为毕竟采用的是渐进式的延迟办法，而并非是一刀切。

养老保险缴费年限的变化

在过去我们参加职工养老保险，不管是男性还是女性对应的累计缴费年限，都是统一15周年的时间，只要我们能够达到15年的时间，都能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，这就是养老保险缴费年限，但是从2030年以后缴费，年限就要对应的发生变化，以每年提高6个月的方式，逐步提高相应的累计缴费年限。

比如说你能够在2030年退休原则上来讲，你的累计缴费年限就是15.5年的时间，但如果说你到2036年才能够办理退休，原则上来讲，你的累计缴费年限就要达到18点5年才能够办理退休，如果你到2039年以后办理退休，那么原则上就要达到20年的时间才能够办理退休，总而言之，不同的累积缴费年限，则对应的退休时间实际上是有所不同，就要根据自己的退休时间来确定。

弹性退休的实施，退休年龄选择更多样化

弹性退休，其实就可以选择不同的弹性区间范围，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，在这样的背景因素下，那么实际上退休年龄将会更加多样化，告别了过去固定的退休年龄也告别了过去的一刀切，假如说你选择弹性提前退休，就能够在原有法定退休年龄的基础上向前弹性退休，但原则上你要符合养老保险的最低缴费年限，同时还不能够早于原来的法定退休年龄，男性60岁女性55岁和50周岁。

如果说你选择弹性延迟退休，那么前提条件是必须提前三个月，向所在工作单位提出书面报告，然后由工作单位审批同意假设工作单位不同意，那么你不能够去申请弹性延迟退休，如果工作单位同意，你才能够去申请弹性延迟退休。弹性延迟退休，对于公务员和国有企事业单位的领导人员，及其他管理人员，是不得去申请延迟退休的，所以这一点也是需要注意的。

综上所述

2025年退休新规正式实施，从2025年起办理退休的条件会出现变动，不管是法定延迟退休年龄的改革，还是弹性退休制度的落地，对于我们退休时间方面确实有一定的变化，除此之外，养老保险的缴费年限也发生了一定的变化，由过去的15年逐步提高到一个更长的缴费年限，如果你是2039年以后办理退休，那么原则上来讲，养老保险的缴费年限就要达到20年，才能够正常的去办理退休了。