在苏州，社保五险断缴了有什么影响？

人生三万天

很难长久持续地上班

休息的日子里

社保断交了有什么影响呢

如果是短暂断缴的话，问题不大。长期断缴有以下两方面的影响：

（1）养老金会相应降低

养老金“多缴多得，长缴长得”。如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。

（2）可能影响养老金的领取时间

随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从2030年起由15年逐步提高至20年。

图源人社部

如果因为断缴而导致参保人达到退休年龄时不满足最低缴费年限，领取基本养老金的时间也要相应延后。

临近退休，养老保险缴费年限不够怎么办？

一、延长缴费至期满

可以考虑延迟退休并继续缴费。参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

*其中社会保险法实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

二、转入城乡居民基本养老保险

可以到户籍地申请转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。这适用于那些只缴纳了较短时间的企业职工基本养老保险，且接近或已经达到退休年龄的人。

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（1）医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。

（2）医保断缴影响累计缴费年限

职工基本医疗保险累计缴费年限(包含按照国家规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限)男性满二十五年、女性满二十年的，可享受苏州职工医保退休人员待遇

如果断缴时间过长，在退休时不能满足累计医保年限，还未达到规定累计医保年限的，可选择：

单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（含生育当月），才能领取生育津贴和一次性营养补助。

如果生育险断缴，会导致享受不了生育待遇。

享受条件

生育津贴享受条件：

①按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。

②生育（或因生育引起流产、引产）或实施计划生育手术时，用人单位为其按时足额连续缴纳生育保险满10个月。

一次性营养补助享受条件：

①按规定参加职工医疗保险、生育保险，生育或实施计划生育手术时具备职工医疗保险待遇享受资格。

②参保女职工在用人单位足额连续缴纳生育保险费满10个月生育分娩或妊娠满7个月引产的。

如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

影响较小。非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求，只要参保缴费1年以上就可以申请失业金。

失业金的领取时长和缴纳年限挂钩

失业保险金每次最长可以领24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可继续申领失业保险金。

• 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

• 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

• 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。