毕业学生越来越多，成功就业的学生越来越少，就业市场的供需矛盾逐年加剧，年年都是“史上最难就业季”。
国庆假期
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刚过去的毕业季，对于走出大学校门的毕业生们来说，焦虑可能远远大于欣喜。
2025年，我国高校毕业生规模预计达到1222万人，突破历史新高，而留给应届生的工作岗位“数量有限”。
毕业的学生越来越多，成功就业的学生越来越少，就业市场的供需矛盾逐年加剧，年年都是“史上最难就业季”。
而其中，名校毕业的本科生更是处于一个“不上不下”的尴尬境地——名校学历有，但想进高校、科研机构等，学历还是“差了一截”；实习经验不多，但面对工资不高、需要上一线的“螺丝钉”工作，这似乎和他们想象中的精英白领工作相差甚远。
大家总说就业难，此次，外滩君就扒了一遍39所985高校的2024年本科生就业数据，看看这些毕业生都去哪儿了。
985学生本科毕业后
升学为主要出路
01
985高校本科整体就业率依旧保持高位
但下降趋势明显
整体看来，2024年，39所985高校的本科生整体就业率基本上仍处于高位，其中超一半学校的本科生整体就业率超过了90%。由此可见，985高校本科毕业生依旧“实力强劲”。
可是，当外滩君将2019年的数据整理出来后，还是发现了一个令人扎心的事实：2019年，有32所985高校的本科生整体就业率超过了90%。与5年前相比，如今大部分985高校的整体就业率都在下降。
这其中，也有一些高校保持得还不错。哈尔滨工业大学、中国农业大学、大连理工大学、中国海洋大学的本科生整体就业率维持得还不错，甚至出现了小幅上扬。
值得一提的是，一般高校对外公布的整体就业率包含升学、签订三方就业协议、灵活就业、自主创业等多种类型。
只要大学毕业后有地方接收，就算“就业成功”。因此，国内高校的整体就业率也曾一度被不少人诟病，水分太大。
另外，由于就业市场的严峻形势，有不少本科生入职后，可能过不了试用期，或辞职，重新回到找工作的队伍中。类似这些情况，其实都无法从本科生整体就业率的数据中看到。
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升学，985本科毕业生推迟就业的主流选择
985高校本科生整体就业率之所以可以持续保持高位，与本科生升学深造率高有着紧密关系。
2024年，一半的985高校的本科生深造率超过了60%。与2019年相比，所有985高校的本科生升学深造率都有了大幅提升。
整体升学深造率的提升，其实主要与国内升学深造率的提升有关。
而这背后的根本原因，与高校研究生扩招脱不了关系。
1999年开始，除个别年份，研究生扩招人数基本控制在每年2-4万人左右。
2020年，研究生扩招首次高达19万人。再之后，每年扩招人数基本没再低于5万人。
虽然留在国内深造的学生人数在上涨，但从2019年到2024年，学生的择校想法变化不大——其中，大部分学生会选择留在本校继续深造。
除此之外，冲击清北交复，是不少985高校学生的国内深造的“终极目标”，而留在双一流高校是他们的“最后底线”。
除了985高校，中国科学院也是不少学生国内深造的选择。
高校研究生大面积扩招，其实与大学生就业难的问题几乎是同时出现的。
03
留学，正在被985本科毕业生抛弃
除了选择在国内深造，本科毕业的学生们还可以选择远赴海外，继续读书。但扒了一圈数据看下来，985学霸们的留学热情似乎不高了。
根据教育部2024年数据，39所985高校本科毕业生出国率从2019年的平均15.7%降至2024年的9.3%，达到近十年最低点。
外滩君更深入地扒了一下985高校的留学偏好后发现，这几年，美国方向的留学热度下降得最快。
2019年，去美国留学，是不少顶尖985高校本科毕业生的“主流选择”。当时间来到2024年，中国香港、新加坡、英国等地区和国家已经超越了美国，成为了中国985学生们的留学深造热门国家。
不管是留在国内继续学习，还是选择出国深造，升学已经成为大部分高校本科毕业生推迟进入就业市场的主流选择。
原本以为985名校光环下的他们，可以拥有更多选择，但是如今，升学已经不是他们的“可选项之一”，而是不得不选的“必选项”。
985本科生就业百态
金融专业就业难，科技大厂更热门
随着经济大环境的下行，企业裁员、缩招越来越普遍，求职市场越来越卷，找到一份合适且稳定的好工作，难上加难。即使升学是不少本科毕业生的主流选择，但是也有一部分毕业生选择直接就业。
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金融专业就业更难了，科技大厂更热门了
2019年，不少高校对外公开毕业生就业偏好的时候，金融行业是绕不开的一个行业。到2024年，外滩君几乎在毕业生就业报告中看不到金融相关的岗位了。
根据智联校园发布的《2023年大学生职场风向标金融业大学生就业趋势报告》，金融行业毕业生简历投递量同比增长45.9%，而校招职位量同比下降33.2%。
图源：智联校园《2023年大学生职场风向标金融业大学生就业趋势报告》
商科曾是大学最热门的专业之一。金融行业就业门槛一直不低，再加上岗位锐减、毕业生数量激增，如今，金融行业的就业更难了。
不仅是金融行业，传统互联网行业如今也是“卷得可怕”。
经过20多年的发展，互联网行业的红利期基本已经过去，行业竞争愈发激烈。再加上企业降本增效，带来的自然是岗位门槛的提升与各种“内卷”。除了学历，不少岗位更需要具备相关工作经验。
面对需要学历+工作经验双重buff加持的岗位，应届本科生们优势不再。与此同时，互联网大厂接纳毕业生的能力也相对下降。即使进入企业，试用期也不再“走过场”，绩效考核淘汰率逐年上升，晋升机会也越来越稀少。
伴随着人工智能的快速发展，科技大厂迅速崛起，传统互联网企业也正在转型，大量科技相关的岗位涌现，华为、比亚迪等科技大厂吸纳毕业生的能力进一步加强。
02
就业报告上，消失的文科学生
最近，关于文科存亡的问题，一直被大家热议。那文科毕业生的出路呢？
2024年，985高校本科毕业生的就业方向集中在信息传输、软件和信息技术服务业、制造业等行业。这些行业相对偏技术流，吸纳文科生的“能力有限”。
除了这些岗位，教育行业、公共管理行业等行业，与文科生似乎更加“匹配”，但个别行业也无法吸纳所有文科学生。
根据猎聘的调研数据，外滩君发现，63.3%人文类应届生认为不好找工作，而只有44.7%的理工类学生觉得“工作难找”。
的确，文科生很难闯进一些技术密集型的热门行业，如人工智能、新能源汽车研发等领域，而这些领域的岗位相对较为空缺。伴随着科技发展，适合文科生的岗位不但没增加，还在缩减，再加上裁员不断，很多文科毕业生只能去抢一些薪资低、发展空间小的基层岗位，如行政、人力、客服等岗位。
在如今的就业环境下，不是文科生就业太难了，而是文科生能做的太少了。
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国企、央企加入“抢人大战”
民营企业一直是吸纳毕业生的重要力量，但伴随着国家政策的落地，国企央企也陆续加入了“抢人大战”。
与民营企业的“高薪”挖人政策不同，国企、央企的各种福利待遇更好、稳定性更高等。在如今的就业环境下，这些福利似乎颇具吸引力。
国家电网有限公司、中国船舶集团有限公司、中国航空工业集团有限公司、中国航空工业集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国电信集团有限公司等成为了吸引高校毕业生的中坚力量。
一些国企抢人的手直接伸到了高校，他们直接与高校合作，帮助学生实现从课堂到岗位的无缝衔接。
04
不死盯北上广深，毕业生的就业地更多元
相信不少学生在高考报志愿的时候都听过一个建议，选大学的同时，也要看看其所在的城市。
到现在，外滩君也认为一个学校的气质与魅力与所在的城市息息相关。
在哪儿读书，就尽量留在哪儿工作，这似乎成了大家墨守成规的一个约定。
但到了2024年，这个趋势似乎有一点点变化。
就地区这一点来说，虽然北上广深依旧对毕业生们有着巨大的吸引力，但如今大家也不死盯一线大城市了，毕业生们的就业选择地，更多元了。
就业问题的背后：
毕业生与企业的“错配”
扒了一圈985高校就业数据，又了解了一些今年大学生就业的实情，“毕业即失业”再也不是一句玩笑话，而是最真实的现实。
其背后的根本原因，就是大学毕业生们与企业的“错配”——毕业生能给的，和企业想要的，完全脱节。
兰州大学高等教育研究院院长邬大光也曾表示，社会发展进入“加速时代”，但高校专业调整却总是滞后于经济发展和产业结构调整。
除此之外，不少刚毕业的学生对工作这件事儿充满了“滤镜”。
穿着笔挺的西装，端着一杯咖啡，走进位于CBD的高级写字楼......大学生们想象中的工作就应该这样“光鲜亮丽”，工作了几年的打工人，其实都清楚工作背后的“辛酸与苦楚”。
2025届高校毕业生规模将突破1200万，而1999年，也就是高校扩招启动之年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。
即将走上职场的大学生们，更应该聚焦自己，想想自己的优势与劣势、自己能做什么、又愿意花多少精力与时间把这些做好。如今，虽然就业市场一片萧瑟，但与1999年相比，现在实现人生价值的途径的确更加多元。
真正的成长，不在于逃避失败，而在于与焦虑和解，并在一次又一次的试错中重构对自我与世界的认知。
参考文献：
1.高校就业数据均来自各高校公众号、博雅数据库等
2.《史上最多毕业生1076万：有人没活干、有活没人干》中国新闻周刊
3.《1222万！应届生，迎就业“寒冬”》软科
4.《这方面人数，“15年来中国首次被印度反超”》环球网
5.《国企深改 | 从央国企视角看广东"抢人大战"：产业升级下的国家战略新棋局》域智股份
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