编者按：为弘扬工匠精神，助力“强工兴产、转型突围”，大力建设知识型、技能型、创新型女性劳动者大军，枣庄市妇联、市总工会面向全市从事生产岗位操作的一线女性高技能人才，联合开展了首届“枣庄巾帼工匠”培育工作。经过逐级推荐、初步审查、专家评议、实地考察与社会公示等环节，从化工、纺织、交通等多行业中，评选出10位技艺精湛、事迹突出的枣庄巾帼工匠。
9月26日，“致敬枣庄榜样 凝聚奋进力量”主题系列记者见面会——2025年枣庄市首届巾帼工匠记者见面会举行，邀请了其中4位代表与大家见面交流，分享她们立足岗位、攻坚克难、传承创新的奋斗故事，展现新时代女性的卓越风采，以激励更多女性投身行业发展，弘扬工匠精神，为推动枣庄经济社会高质量发展凝聚巾帼力量。
讲述人：青纺联（枣庄）纤维科技有限公司工人许琳
大家好，我叫许琳，是青纺联（枣庄）纤维科技有限公司细纱车间的一名值车工。2016年，青岛纺联控股集团改革重组，我担任郝建秀小组第十任组长，扎根三班运转生产一线。面对车间品种多样化生产，我主动承担难纺区域挡车任务，带头扩大开台面。2018年，我参与集团产品开发，成功推动十余个新品种落地，7个在山东省立项。2022年，小组扩台900台，总产量163吨，超计划40吨，计划完成率达133%，并保持住了郝建秀小组连续71年的100%出勤率。
为提升技能，我自费参加远程学习，带动3位组员共同进步，并在小组内开展“一天四练兵”活动，打造“金点子共享园地”，邀请专家授课，助力小组成员成长。在我的带领下，小组生产指标全优，产品质量连续位居公司榜首。凭借多年努力，我先后荣获“全国纺织行业创新班组带头人”“中国纺织大工匠”“山东省劳动模范”等多项荣誉，今年再获枣庄巾帼工匠称号，我感到非常荣幸。未来，我将继续传承工匠精神，为纺织工业发展贡献力量。
作为郝建秀小组的第十任组长，2016年初团队整体迁至枣庄新建时，我们遭遇了平衡“传承精神”与“创新突破”的最大挑战。全新的生产环境、陌生的团队成员，他们对小组73年“火车头精神”缺乏深刻认知，且团队还肩负着“高、新、特”品种试纺和技术革新重任，如何实现精神传承与时代需求的统一，成为亟待解决的难题。
为此，我们从两方面发力化解。一方面，用行动践行“火车头精神”。落实“四访”传统，如长期关心帮助家庭负担沉重的刘师傅，第一时间探望生病组员及家属，同时以身作则承担脏活累活，让团队感受到温暖与引领，将光荣传统转化为共同价值追求。另一方面，面对智能化趋势，我带头学习提升，并在小组营造学习氛围，建立“金点子共享园地”“班组微讲堂”，坚持“一天四练兵”。依托劳模创新工作室开展技术革新，优化的节电方案年节电230余万度、降本172万元，获行业“卓越能效奖”。
其中两件事印象深刻。一是寒冬夜班大雪封路，我抱病工作，丈夫在厂外苦候两小时。此时组员求助未完成交接，我坚持协助至深夜。家人的理解与组员的信任，正是支撑我们跨越难关的力量源泉。二是面对每月200余个新品种试纺压力，我们创新应用“练兵+竞赛”“培养+展示”模式，研究新设备工艺，承担首台细纱机试车任务，最终生产指标持续达标，质量稳居公司24个班组之首。未来，我会继续发扬劳模精神、工匠精神，既做“精神传承者”，更当“时代破风人”。
从团队搬迁的挑战应对，到用行动传承“火车头精神”、以创新攻克技术难题，一个个事例让我们看到郝建秀小组70余年的精神坚守与时代突破。
（大众新闻记者 李子锐 整理）