每月之星
为推进年度重点任务落实,弘扬职业精神,发掘医务人员先进典型,2025年西安交通大学第一附属医院持续开展院级“每月之星”活动。第二季度,围绕医院中心工作、国考指标提升要求、阶段性重点任务,遵照评选条件和程序,经过指标分析、抓取核心数据,评选出医院2025年第二季度“每月之星”8名个人。
01
马婷
获奖感言
02
王雪
王雪,康复医学科主管护师,专科护理学员带教先锋。
专科护士培养是我国护理人才队伍建设的重要举措,我院秉承“省级办班 国家标准”的原则高质量教学,受到业界高度认可,生源已拓展至省外,为提升医院学科影响力发挥着积极作用。王雪兼任国家级、省级康复专科基地带教老师,完成专科护士实践带教约132学时,累计带教100余人次,辅导学员护理个案60余次,协助基地开展“多元教学,赋能成长”创新理念,开展多模式教学法提升护士临床实践能力,带教学员考核通过率和基地满意率分别达到100%和99.8%。此外,注重磁性人文护理,获得40余次表扬,并受到中国康复医学会临床实践考核专家的特别表扬。
获奖感言
03
乔研
获奖感言
守护乳房健康,我与患者一路同行。
04
任丹凤
任丹凤,感染科何英利团队,主治医师,医保DRG精细化管理最优
在高质量发展与DRG支付方式改革背景下,医院及学科面临着从规模扩张向提质增效内涵转型的严峻挑战,如何平衡医疗质量与费用控制,实现高质量发展,DRG精细化管理成为学科发展的核心命题。自2025年我市更新DRG政策以来,感染科何英利团队积极推进DRG精细化管理工作,在CMI、总权重、床位使用率等内涵核心指标稳定的前提下,2025年上半年次均费用逐月合理下降,收入结构及病种结构持续优化,基层病组管控成效明显,充分体现了科室在DRG医保管理中的提质增效与运营理念。任丹凤作为科室DRG管理专员,通过精准的数据分析和高效的跨部门沟通,为科室DRG精细化管理提供了有力支撑。
获奖感言
05
宋千
获奖感言
06
张智
获奖感言
07
高丽
获奖感言
08
黎明
黎明,急诊中心,副主任医师,应急保障贡献突出。
落实政府指令性任务,保障重要会议顺利举行,精准高效实施医疗救护,及时开展救援工作,全力挽救人民生命健康是公立医院重要职责之一。在落实2025年上半年应急保障指令性任务中,黎明执行任务时间最长,贡献突出。尤其在“第九届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会”应急保障中,现场救治5人,包含过敏性休克、抽搐查因、外伤等急性疾病,现场处置得当有序,患者及时转运至我院陆港院区,均得到及时救治,好转出院。
获奖感言