8月24日，于东来在社交平台发文回应胖东来招聘火爆致系统崩溃。
于东来称：“关于招聘没有投上的朋友，大家想开点，胖东来为了公平己经尽最大努力了，技术上肯定有不足，要相信胖东来的真诚！想开点，开心最重要。”
8月18日，胖东来三店招聘信息细则发布，包括营业员、保安、保洁、收银员、烘焙师、厨师、电工等多个岗位，共招聘900人，仅面向河南地区人员。
8月23日上午10点，新乡胖东来三胖店正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。
许多人在社交平台分享自己的投递情况，有的表示投递成功，有的则表示太卡了进不去。
10点45分，招聘页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。
8月24日凌晨，“胖东来商贸集团”公众号发布《新乡胖东来三胖招聘进度公示》。
其表示，招聘报名系统数据显示，系统注册信息13.2万人，其中8.3万人成功完成基础信息投递。在完成基础信息投递的人员中，经过系统对基本应聘条件的初步筛选，共有8027人进入文化评估阶段答题。最终，2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示，在完成信息采集后，将对这些应聘者的完整信息进行详细审核，并向审核通过者发送面试邀约。
据此前于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。此次招工还特别设置了报名截止机制：报名人数达到3000人时，将自动停止接收报名。
于东来解释，这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量，导致大量人员落空，减少不必要的失落感。
其实，这场招聘在开放投递简历之前，就因一个特殊安排引发广泛关注。
此前报道，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人。此外，刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），“月薪近9000元”。
8月14日晚间，于东来又在社交平台发布《胖东来对刑释人员的面试题》。试题有三项，分别是对违反法律的反思总结；正确的认识和评价自己的价值；以及对未来的规划。
中青评论发文《企业招聘刑满释放人员，是包容还是冒险？》称，正所谓“浪子回头金不换”。为“回头的浪子”开辟就业通道，是对改过自新者的实际支持，也是社会治理的有益尝试。这条路或许漫长，仍需要更多探索，但在“包容”与“冒险”之间的这份抉择，本身就具有重要意义。
对此，你怎么看？
来源：中国青年报、每日经济新闻、潇湘晨报、@胖东来于东来 、红星新闻、中青评论等
编辑：陈曦紫
审核：张欣