结婚生子进入婚姻生活
是人生当中很重要的事情
这当中涉及到不少假期、津贴等内容
比如贵阳婚假放几天?
女性产假能休多久?
男性护理假多少天?
生育津贴怎么计算?
今天我们一起来了解
贵阳结婚/产假/育儿假/生育津贴等政策
1.当事人男年满22周岁,女年满20周岁;
2.当事人双方均无配偶;
3.当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;
4.双方自愿结婚;
5.结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;
申请结婚登记的当事人有下列情形之一的,婚姻登记机关不予登记:
(一)未到法定结婚年龄的;
(二)非男女双方完全自愿的;
(三)一方或者双方已有配偶的;
(四)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的。
自2025年5月10日起,婚姻登记实行“全国通办”,双方不是贵州户籍也可以在贵阳市各区(市、县)人民政府政务服务中心婚姻登记处办理婚姻登记。
1.男女双方本人身份证(因故不能出具身份证的可以出具有效的临时身份证;
2.3张2寸双方近期半身免冠同版合影证件照;
3.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
对办理材料有疑问的,大家可以去之前先电话咨询各婚姻登记处。
1.男女双方应当共同到婚姻登记机关办理结婚登记;
2.婚姻登记机关受理当事人结婚申请后,应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查;
3.经审查,对于符合结婚条件的,当场予以登记,发给结婚证;不符合结婚条件的应不予登记,说明理由。
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证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。
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根据《贵州省人口与计划生育条例》:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假(3天)外,增加婚假10天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
➊ 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
➋ 难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;
➌ 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
➍ 女职工符合政策生育的,除享受前款规定的产假外,依照《贵州省人口与计划生育条例》增加60天产假。
➎ 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
✅综上所述,正常情况下产假为158天(98天+60天),有难产、剖宫产、生育多胞胎等可根据不同情况在158天的基础上再增加额外的产假天数。
15天
3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
根据《贵州省人口与计划生育条例》:
国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假(3天)外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
【相关政策原文】
贵州省人口与计划生育条例:
https://wjw.guizhou.gov.cn/zwgk/jcxxgk/zcwj/flfg/202110/t20211009_78924973.html
贵州省女职工劳动保护特别规定:
https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zc/gz/202201/t20220117_72325977.html
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✅贵阳市生育保险主要待遇:
➊ 产假;
➋ 生育津贴或生育补助金(产假工资);
➌ 生育医疗费用;
➍ 无业配偶医疗费用经济补助。
详情:
https://ybj.guiyang.gov.cn/hdjl/zmhdcjwtzsk/sybx_5952956/202312/t20231205_83203375.html
✅产检待遇:
2023年10月起,贵州医保调增产前检查待遇标准,将全省参保女职工产前检查待遇从原来500—800元不等,提高至1200元,与普通门诊额度叠加最高可报销3200元,新增城乡居民产前检查待遇,居民参保人员怀孕可享受产前检查待遇600元,与普通门诊额度叠加最高可报销1100元—1200元。确诊怀孕后,在参保地医保经办机构或就诊医院进行生育医疗登记,登记后的产前检查费用就在医院直接报销,未进行登记的,只能后期申请手工报销。