全国首部！内蒙古农民工工资支付有“铁律”

1. 支付形式明确：农民工工资应以货币形式，通过银行转账或现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等其他形式替代。

2. 支付周期规定：实行月、周、日、小时工资制的，按相应周期支付；实行计件工资制的，双方依法约定支付周期 。

3. 工资台账保存：用人单位要编制书面工资支付台账，保存至少三年，且不得伪造、编造、隐瞒、藏匿 。

4. 解除劳动关系支付：用人单位与农民工依法解除或终止劳动关系时，需一次性付清所欠付工资 。

1. 保证金与应急金制度：实行农民工工资保证金、应急周转金制度，确保有钱支付工资 。

2. 人工费用管理：工程建设领域人工费用和其他工程款分账管理，建设单位优先拨付人工费用 。

3. 专用账户设立：施工总承包单位开设农民工工资专用账户，建设单位按比例及进度拨付人工费用 。

4. 劳资专管员配备：施工总承包单位配备劳资专管员，负责农民工实名制考勤管理等工作 。

5. 政府项目资金保障：政府和国有企业投资项目办理审批手续时落实资金来源，不得挤占、挪用 。

6. 实名制管理：所有工程建设项目用工情况纳入实名制管理系统，实时上传数据 。

 1. 部门职责明确：人力资源社会保障行政部门负责组织协调和监督检查；相关行业工程建设主管部门履行行业监管责任；其他部门按职责做好相关工作 。

2. 欠薪线索处理：人力资源社会保障部门统一归集和转办投诉、举报欠薪线索，并监督办理情况 。

1. 责令限期支付与强制执行：人社部门责令企业支付被拖欠工资，不支付可申请法院强制执行 。

2. 罚款处罚：企业伪造、编造、隐瞒、藏匿工资支付台账等，将面临罚款 。