工资被拖欠、加班费算不清、
离职补偿闹矛盾
……
职场上的这些糟心事
你是否正在经历?
每一份付出都该被尊重
每一笔欠款都该有说法
劳动者如何依法维护自身权益?
发生争议时
该通过哪些途径解决?
劳动合同被随意变更或解除该怎么办?
6月30日走进“法官在线”直播间
一起听听刘超法官的解答
秦某某与泰州市某船舶工程有限公司劳务合同纠纷一案,高港区人民法院作出民事裁定书,裁定双方当事人签订的诉前调解协议有效,泰州市某船舶工程有限公司应于2024年2月6日前给付秦某某8786.44元工资。案件进入执行程序后,由于查明该公司名下无可供执行的财产,秦某某申请追加公司股东王某和叶某某为本案被执行人。执行异议程序启动后,由于担心自己的银行卡被冻结,王某和叶某某主动支付了工资。
6月30日15:30
《说法》专题
“法官在线”子栏目第十七期
高港区人民法院法官助理 刘超
结合真实案例
以案说法
从法律角度
为您深度解答
如何解决劳资纠纷相关问题
刘超,2023年毕业于南京理工大学知识产权学院,2024年入职,现在高港区人民法院执行局快执团队办理执行案件。
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《说法》——有法 有说法
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都将在“泰州微视听”公众号和
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编辑 | 曹佳蓉