如何破解业委会换届难题？“金牌加油站”来支招

在拥有4万居民的康城社区，业委会换届曾被视为“不可能完成的任务”。

为了确保每一位有能力、有热情的业主都能被选出来，康城社区采取了线上线下相结合的方式进行宣传动员。线上通过微信公众号和楼栋微信群实时推送信息；线下则在小区出入口、垃圾投放点等位置悬挂横幅，并由党员志愿者逐户上门答疑解惑。这些举措不仅提高了信息的覆盖率，也增强了选举过程的透明度和公信力。

创新选拔机制

提升选举质量

值得一提的是，在此次培训开始前，参训学员参加了一场“学前测试”。“试题很贴合实际工作场景，像业委会职责、工作规范、物业管理这些题目，都能检验我们对业委会工作的了解程度，让我们对业委会选人用人有了更清晰的方向。”莘庄镇佳佳花园居民区党总支书记冯静说道。

例如，对于老旧小区，学员们提出发动多方力量共同参与，既吸纳退休干部又激活年轻志愿者；高知群体小区学员则提议通过公共议题激发居民热情，把意见领袖“引”出来、让爱好者们“动”起来、让社区居民“融”进来；涉外小区学员指出，可以搭建文化桥梁，定期开展“外籍居民议事会”，同时广泛吸纳外籍居民为国际社区建设建言献策，促进多元文化的深度融合；超大型社区学员表示需要注重孵化社区能人，从社区合伙人机制到举办各类大型活动，在热闹的活动里“打捞”社区能人，让各行各业能力强、乐奉献的业主共同治理社区。