波士顿凯尔特人队在48小时内高效完成两笔关键交易，显著优化了球队薪资结构并增强了未来资产储备。
交易细节方面，凯尔特人首先与波特兰开拓者达成协议，送出朱·霍勒迪，获得安芬尼·西蒙斯及两个未来次轮选秀权。随后与布鲁克林篮网、亚特兰大老鹰完成三方交易，收获乔治斯·尼昂和一个次轮签，同时送出了波尔津吉斯等资产。
这两笔战略性操作为球队带来多重收益：
首先是薪资方面节省总计2.38亿美元，包括2.1亿美元奢侈税和2800万美元球员薪资，使球队总薪资低于第二土豪线450万美元
其次获得西蒙斯、尼昂两位合同期至2026年的球员，以及三个次轮选秀权
成功保留2024年首轮选秀权
凯尔特人在保持双探花核心阵容前提下实现薪资解套，为未来操作保留灵活性
篮网获得2025年首轮22号签，目前持有五个首轮选秀权（8号、19号、22号、26号、27号）老鹰获得到期合同球员，为2026年自由市场保留充足薪资空间
此次交易展现了管理层精准的战略眼光和高效执行力，既解决了当前薪资压力，又为球队未来发展保留了多种可能性。各参与方均基于自身重建或竞争需求达成交易，体现了现代NBA球队管理的专业性和战略性。
波特兰开拓者队在休赛期的交易决策引发外界讨论，其用年轻球员安芬尼·西蒙斯交换老将朱·霍勒迪的操作存在多重可能性：一方面可能为探花秀斯库特·亨德森腾出发展空间，另一方面不排除后续将霍勒迪作为交易筹码。球队上赛季后半程的出色表现使其产生冲击附加赛的意图，引进经验丰富的后卫符合短期竞技目标。
波士顿凯尔特人队在完成两笔关键交易后，预计将进入战略调整期。虽然存在通过摆烂获取高顺位选秀权的可能性，但管理层明确表示除杰森·塔图姆外所有球员均可交易。若要维持争冠竞争力，球队需保留塔图姆、杰伦·布朗和德里克·怀特组成的核心框架，待塔图姆伤愈后重整阵容。
球队总裁布拉德·史蒂文斯的职业转型堪称典范，其执教时期以"少帅"闻名，转任管理层后即带领球队夺冠并当选年度最佳总经理。这种跨领域的卓越表现印证了其卓越的管理能力。当多数球队仍处于战略评估阶段时，凯尔特人已率先完成阵容优化，展现出高效的组织运作水平。