2025年蚌埠市东方投资集团有限公司
公开招聘公告
3.笔试成绩公布
7月10日上午10：00报考人员可登录报名系统查询个人统考笔试成绩。考生如对本人笔试成绩有疑问，可于7月11日12：00前申请成绩复核，逾期不再受理。成绩复核结果将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。
（三）现场资格复审
根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息现场进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补次数不超过二次。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，面试最低分数线为70分，实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试及最终成绩将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检
1.体检对象统一到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。
2.体检费用由应聘者本人承担。
（七）政审背调
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单。进入政审背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话，方便背调组织方进行沟通确认。
对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
报考人员须提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。
（八）聘用手续及待遇
1.公示期满后，公示无异议，统一按照相关规定与蚌埠市东方投资集团有限公司办理聘用手续，实施劳动合同制管理。被聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
2.劳动合同期限暂定为二年，试用期按照《劳动法》、《劳动合同法》等执行。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。劳动合同期满，根据实际工作需要可续签合同。
3.薪资参照集团薪酬执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注龙子湖区官网网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（六）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552-3040990（蚌埠市东方人力资源）；
网上报名技术咨询电话：0552-12333
蚌埠市东方投资集团有限公司
2025年6月19日
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2025年蚌埠市龙子湖区人民法院
劳务派遣招聘公告
根据工作需要，现就蚌埠市龙子湖区人民法院2025年招聘劳务派遣人员公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优录用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘5名工作人员，具体招聘岗位及条件详见附件。
招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局（https://rsj.bengbu.gov.cn/）上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989
年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)；工作经历要求，截止时间为2025年6月1日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、录用等。
（一）网上报名和资格初审
1.报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）报名。统一报名时间为2025年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2．查询资格审查结果。报考人员报名后（指“提交审核”），于7月1日12：00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未进行资格审查或未通过资格审查的，可在7月1日14：00前改报其他岗位。
3.岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的人员，确认审核通过人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；已审核通过但招聘岗位被取消的报考人员，可于7月2日9:00-11:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）改报其它符合岗位要求的岗位，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于7月2日14:00前完成资格审查。
4.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于7月3日14:00至7月5日9:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试科目和内容。笔试为《综合能力》，所有考生须参加。笔试满分100分。
2.笔试时间和地点。笔试时间为2025年7月5日，具体笔试地点和要求详见准考证。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。
3.笔试成绩公布
7月10日上午10：00报考人员可登录报名系统查询个人统考笔试成绩。考生如对本人笔试成绩有疑问，可于7月11日12：00前申请成绩复核，逾期不再受理。成绩复核结果将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。
（三）现场资格复审
根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息现场进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补次数不超过二次。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，面试最低分数线为70分，实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试及最终成绩将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检
1.体检对象统一到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。
2.体检费用由应聘者本人承担。
（七）政审背调
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单。进入政审背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话，方便背调组织方进行沟通确认。
对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
报考人员须提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。
（八）聘用手续及待遇
1.公示期满后，公示无异议，统一按照相关规定与蚌埠市东方投资集团有限公司办理聘用手续，实施劳动合同制管理。被聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
2.劳动合同期限暂定为二年，试用期按照《劳动法》、《劳动合同法》等执行。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。劳动合同期满，根据实际工作需要可续签合同。
3.薪资参照蚌埠市人民法院劳务派遣薪酬执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注龙子湖区官网网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（六）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552-3040990（蚌埠市东方人力资源）；
网上报名技术咨询电话：0552-12333
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2025年蚌埠市东方投资集团有限公司
下属子公司招聘劳务派遣公告
蚌埠市东方投资集团有限公司（以下简称东投集团）自2008年成立以来，以高度的社会责任感和历史使命感，深耕工程建设、对外投资、金融服务领域，致力于为区域经济发展贡献力量。历经十三年的稳健发展，东投集团已成长为区域经济发展主体的领军企业。因业务发展需要，东投集团下属子公司面向社会公开招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优录用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘19名工作人员，具体招聘岗位及条件详见附件。
招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局（https://rsj.bengbu.gov.cn/）上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989
年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)；工作经历要求，截止时间为2025年6月1日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、录用等。
（一）网上报名和资格初审
1.报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）报名。统一报名时间为2025年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2．查询资格审查结果。报考人员报名后（指“提交审核”），于7月1日12：00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未进行资格审查或未通过资格审查的，可在7月1日14：00前改报其他岗位。
3.岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的人员，确认审核通过人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；已审核通过但招聘岗位被取消的报考人员，可于7月2日9:00-11:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）改报其它符合岗位要求的岗位，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于7月2日14:00前完成资格审查。
4.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于7月3日14:00至7月5日9:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅（https://www.bbrsksfwdt.cn）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试科目和内容。笔试为《综合能力》，所有考生须参加。笔试满分100分。
2.笔试时间和地点。笔试时间为2025年7月5日，具体笔试地点和要求详见准考证。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。
3.笔试成绩公布
7月10日上午10：00报考人员可登录报名系统查询个人统考笔试成绩。考生如对本人笔试成绩有疑问，可于7月11日12：00前申请成绩复核，逾期不再受理。成绩复核结果将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（网址：https://www.bblzh.gov.cn/）公布。
（三）现场资格复审
根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息现场进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补次数不超过二次。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，面试最低分数线为70分，实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试及最终成绩将在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（https://www.bblzh.gov.cn/）发布。
根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检
1.体检对象统一到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。
2.体检费用由应聘者本人承担。
（七）政审背调
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单。进入政审背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话，方便背调组织方进行沟通确认。
对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
报考人员须提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。
（八）聘用手续及待遇
1.公示期满后，公示无异议，统一按照相关规定与蚌埠市东方人力资源有限公司办理聘用手续，实施劳动合同制管理。被聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
2.劳动合同期限暂定为二年，试用期按照《劳动法》、《劳动合同法》等执行。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。劳动合同期满，根据实际工作需要可续签合同。
3.薪资参照集团薪酬执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注龙子湖区官网网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（六）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552-3040990（蚌埠市东方人力资源）；
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2025年淮上区区属国有企业公开招聘公告
为满足蚌埠市淮达建设工程有限责任公司和蚌埠河北新区发展有限责任公司发展需要，特面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)报考者必须满足以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.无违法犯罪和不良记录；
5.《2025年淮上区区属国有企业公开招聘计划表》中的“40周岁及以下”为“1984年6月1日（含）以后出生”；工作经历要求，截止时间为2025年6月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的人员，不得报考:
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.存在法律法规规定的其他不得报考情形的；
7.淮上区区属国有公司在岗人员不得报考。
三、招聘计划及岗位
招聘人数与岗位要求详情见附件《2025年淮上区区属国有企业公开招聘计划表》。
四、招聘办法和程序
招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过“蚌埠市淮上区人民政府网站”（http://www.huaishang.gov.cn/）向社会公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
本次报名采取线上报名的方式进行，不接受线下报名，每位报考者限报一个岗位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名成功后不得改报其他岗位。
1.报名时间
报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）报名。统一报名时间为2025年6月30日上午8:30至2025年7月7日下午16:00，逾期不再补报。
2.报名要求
报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）进行报名，经短信验证后，认真阅读《招聘公告》，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.网上资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考信息申报材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
网上资格审查时间为6月30日上午8:30至7月7日下午18:00。报考者报名后至7月7日18:00前可登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）查询网上资格审查结果。在网上资格审查期间，报考者须时刻关注资格审查信息，如未通过网上资格审查，可根据未通过提示信息，修改或完善报名信息并重新提交报名信息或改报其他岗位，未及时重新提交报名信息或改报其他岗位的，视为放弃报名资格。
4.网上缴费
通过资格审查的报考者须于7月8日上午12:00前登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）按规定缴纳笔试费用（笔试费用45元）。逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.取消或相应核减有关岗位招聘计划数
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，相应核减或取消该职位计划数。招聘职位取消且缴费成功的报考者，可于7月8日14:30-16:30登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）改报其他符合条件的岗位，逾期未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。
6.网上打印准考证
报名缴费成功后，报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）下载并打印笔试准考证，打印准考证时间另行通知。
（三）笔试
请考生携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试时间和地点详见准考证。
笔试内容为公共基础知识，满分为100分。
笔试最低控制合格分数线为总分60分，低于60分的考生，取消进入面试资格。
（四）资格复审
面试前，招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员应提供报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
资格复审时间、地点另行通知。
（五）面试
根据岗位招聘计划数，面试人选依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试成绩当场公布。面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成测试总成绩，总分为100分。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均保留小数点后两位。报考者应在规定时间内登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（http://huaishang.pzhl.net）缴纳面试费用（面试费用80元）、打印面试通知书，并按要求参加面试。
面试工作具体事宜另行通知。
（六）体检与考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，依测试总成绩(不低于60分)从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)。按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按测试总成绩依次等额递补，递补人选总成绩不得低于60分。
体检工作参照皖人社秘〔2013〕208号文件相关规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考者自理。
体检合格，方可进入考察程序。全面考察报考者德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对报考者资格条件进行复审。
（七）公示和聘用
体检与考察工作结束后，由蚌埠市淮达建设工程有限责任公司和蚌埠河北新区发展有限责任公司按照岗位招聘计划数，根据考生的测试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。
拟聘用人选在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定履行聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
报考者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，可依测试总成绩从高到低等额递补（测试总成绩相同的条件下，按照上述体检和考察人选确定条件等额递补）。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示7天，递补人员测试总成绩不得低于60分。
五、薪酬待遇
新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
福利待遇等按照蚌埠市淮达建设工程有限责任公司和蚌埠河北新区发展有限责任公司相关制度执行。
六、其他事项
1.报考人员在规定时间内未按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
2.本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，须在规定时间自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
未尽事宜由淮上区人力资源和社会保障局、蚌埠市淮达建设工程有限责任公司、蚌埠河北新区发展有限责任公司负责解释。
咨询电话：0552-2803003
监督电话：0552-2829049
2025年6月20日
2025年淮上区区属国有企业公开招聘计划表