五华区丰宁街道社区卫生服务中心公开招聘6名工作人员

为进一步满足昆明市五华区丰宁街道社区卫生服务中心工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员6名，现将发布招聘公告，具体情况如下。

一、招聘岗位、人数

此次面向社会公开招聘中药师1人，西药师1人，护理2人，检验医师1人，放射医师1人，共计6人。

二、用工方式

本次招聘采用劳务派遣用工方式，由第三方人力资源公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至昆明市五华区丰宁街道社区卫生服务中心工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节；

7.有下列情形之一者不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、具体岗位条件

五、工资待遇

1.按照昆明市五华区丰宁街道社区卫生服务中心劳务派遣人员管理办法（试行）执行。

2.试用期

根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期为2个月，试用期工资按中心相关规定执行。试用期结束，经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资发放。

六、招聘程序招聘程序

由报名、资格审查、笔试、

面试、体检等环节组成

（一）报名

1.报名时间：自发布公告之日起至招满为止。

2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司。

3.报名方式：现场报名，到报名地点提交报名相关资料。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个岗位进行报名。

4.报名咨询电话：0871-65036668  0871-65356785 

5.报名时需提供材料：

（1）报名登记表（扫描下方附件进行下载）；

（2）应聘诚信承诺书（扫描下方附件进行下载）；

（3）本人第二代身份证原件及复印件（现场提供原件审核）；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件一份（现场提供原件审核）；

（5）相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份（现场提供原件审核）；

（6）近期大一寸免冠彩色照片一张；

（7）应聘人员所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整，未按要求填报信息的视为不具备报考资格。不符合应聘条件的请勿报名，报名资料概不退还。

（二）资格审查

1.按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

2.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员存在不适宜录用的情况，取消应聘资格。

（三）招聘考试  

1.笔试：采取闭卷考试的方式进行，时间90分钟，分值100分，占总成绩40%，参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，具体笔试时间、笔试地点等事项另行通知；

2.面试：按照笔试成绩从高到低的顺序择优确定进入面试人员。原则上参加面试人数与招聘人数比例不低于2:1。面试分值100分，占总成绩的60%，具体面试时间、面试地点等事项另行通知；

3.总成绩计算=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）考察

考察着重了解应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。因考察不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补。

（五）体检

考察期间，同步组织应聘人员在云南润邦人力资源服务有限公司定点医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准。招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补。

（六）公示与录用

1.公示：根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，通过“润邦人力”微信公众号平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用；

2.资格复审：应聘人员提交与应聘时相符的证书原件。资格复审不合格或未在规定时间提交复审资料的取消录用资格；

3.录用：拟录用人员须在规定时间内与第三方人力资源公司签订劳动合同，逾期不能签订者，视为自动放弃录用资格；

4.顺延补录：公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，按同一招聘岗位总成绩从高到低依次排序，根据招聘进度和工作实际统一经考察、体检、公示无异议后补录。

七、注意事项

1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；若已被录用，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。应聘人员的报名材料收取后不予退还；

2.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

3.应聘人员如与招聘公司（云南润邦人力资源服务有限公司）工作人员有回避关系，存在影响招聘结果的，填写报名信息时须如实说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排工作回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；

4.本次招聘不收取任何报名费，也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。

附件

附件1：应聘诚信承诺书