曼谷打工族将从7月1日起迎来涨薪福利 —— 而这波福利并不只限于首都。

据国家工资委员会最新决议，自下月起，曼谷的最低日薪将从原本的372泰铢上调至400泰铢，并扩展至全国范围内的部分行业，特别是酒店和娱乐场所，为旅游及服务业注入亟需的活力。

多地同步跟进，打破“热门景区专属”待遇

此前，仅有普吉、春武里、罗勇、北柳和苏梅岛等热门旅游地采用400泰铢标准，全国大部分省份的最低日薪仍维持在337至380泰铢之间。

但经过6月17日为期3小时的激烈讨论，工资委员会以三分之二多数通过决议，将这项上调政策推广到更多地区。

哪些行业将适用？

工资委员会主席兼泰国劳动部常任秘书长本松·塔帕猜育（Boonsong Thapchaiyut）确认，新标准将覆盖以下类别：

• 二星级及以上酒店
• 房间数量超过50间的酒店
• 根据《服务机构法》登记注册的娱乐场所“此次薪资调整从旅游和服务业开始，因为这些行业雇主较不容易受到财务压力，”本松表示，“政策的目标是在保障劳工公平权益的同时，也考虑企业承受能力。”“此次薪资调整从旅游和服务业开始，因为这些行业雇主较不容易受到财务压力，”本松表示，“政策的目标是在保障劳工公平权益的同时，也考虑企业承受能力。”

受益人数与支持措施

若最终获内阁批准，预计全国将有约70万人受益。为减轻企业负担，劳动部还联合6家商业银行推出总额达300亿泰铢的低息贷款计划，并筹备其他配套缓解措施。

回应外界质疑：不是为了留住柬埔寨劳工

本松同时否认外界传言称此举旨在“留住”柬埔寨劳工。他强调：

“这一政策并非为特定群体量身打造。”

此前有报道称，柬埔寨政府正鼓励本国赴泰工作的公民返国，并承诺提供保障和支持，以应对边境局势紧张。

政见承诺进展缓慢，引发雇主疑虑

执政的为泰党曾承诺在2023年将全国最低工资提升至400泰铢，并在2027年升至600泰铢。然而，该目标因遭遇雇主团体及部分官员的强烈反对而进展缓慢。反对者指出，全国统一工资标准并未考虑泰国地区经济发展的不均衡现状。

尽管如此，泰国大批服务业劳工已开始倒数，期待7月1日的“涨薪日”真正如期而至。