近日，在巨野县田桥镇压煤村庄搬迁现场，年轻干部奋战一线，以实干担当诠释初心使命，仅用5天就完成李海村554户房屋腾空与整村拆除，创造令人瞩目的“田桥速度”。这是巨野县持续锤炼干部作风、提升治理效能的一个生动写照。
今年以来，巨野县将《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》作为党委（党组）理论学习中心组及各类讲堂的重要学习内容，并纳入干部教育年度培训计划。累计开展专题培训42场次，基层党组织依托“三会一课”实现学习全覆盖。同时，构建“组织部牵头+多部门联动”责任体系，推动17个镇街协同发力，将学习成果转化为服务群众、推动发展的具体行动。
为推动作风转变落地见效，全县设立党员示范岗、责任区，党员干部主动亮身份、当先锋，带头转作风、优服务。通过“我为发展献良策解难题”“有困难找党员”系列活动，结合群众满意度调查建立民情台账，解决污水井堵塞、停车难、企业招工难等民生与发展难题50余件。同时，完善党委领导下的“居民议事”机制，协商化解邻里纠纷、设施老化等复杂问题260余件，党群关系愈发紧密，治理根基持续夯实。
以创建全省中小城市党建试点县为契机，巨野建成启用凤凰、嘉园等社区党群服务中心，精心打造“梧桐里、凤凰家”“家在Lin里”等特色社区品牌。在全市率先全面推行完整社区模式，合理布局“10大场景、44项服务内容”，养老托育、社区助餐、家政便民、文体休闲等服务设施一应俱全。推行“错时延时、预约代办”制度，84项行政审批事项下沉社区，搭建线上智慧平台，整合政策咨询、便民服务功能，办理事项2.8万件。创新成立街道国有运营公司，通过公建公营、公建民营引入社会资源，整合双报到单位、“两代表一委员”等力量，组织开展插花、剪纸等公益活动1200余场次，服务居民6.2万人次，让群众在家门口就能享受到优质服务。
以“争先创优”为主线，以“提质增效”为牵引，巨野县坚持务求实效、真抓实干，大力推进产业升级与民生改善。2024年，实施工业技改项目35个，13个项目入选省级绿色低碳重点项目，数字经济“晨星工厂”的企业数量领跑全市。民生投入连续三年占比超84%，完成6所学校改扩建、86处村级卫生室升级，成功创建国家级消费助残试点，2024年高质量发展绩效考核稳居全市第一等次，用实实在在的发展成果彰显治理效能。
为保障干部作风建设常态长效，巨野县出台《干部队伍作风能力提升实施意见》，细化20项任务清单；创新设立“监督一点通”平台，行政村监督覆盖率达100%；通过“曝光台”“纪企直通车”收集问题线索237条，整改完成率98.6%；37个涉企部门负责人参与《护航行动》访谈，亲清政商关系新生态加速形成。
菏泽日报记者 李若生