作为广大退休人员来讲，如果你的工龄在30年以上，除了能够享受到按月领取基本养老金以外，实际上还能够额外享受到这几项优待，而且每一项优待，对于我们个人来说都是非常重要的，我们具体来看一下，究竟有哪些优待可以享受？

第1项优待，养老金的调整待遇更高

为什么说养老金的调整待遇更高？这是因为工龄30年以上，本身这样的工龄年限就属于比较长的工作年限，所以说对应的养老保险，累计缴费年限也能够达到30年以上，那么就意味着养老金在挂钩调整的过程中，尤其是工龄挂钩调整相对就会更高，很多地区甚至采取阶梯式的调整办法，对于工龄较长的人调整待遇金额也会变得更高。

所以这就是我们工龄在30年以上的人，能够享受到的一个优待。至少比起工龄在30年以下的人来讲，就会有很大的一个优势存在。所以说对于我们自身来讲，那么原则上如果你的工龄在30年以上，养老金的调整一定会比起工龄30年以下的人更多。这一点是没有任何问题的，因为工龄挂钩是非常重要的一项调整原则。

第2项优待，医保缴费年限，可以直接达到退休条件

如果你的工龄在30年以上，对应的职工医保的缴费年限也在30年以上，那么可以这样讲，你的职工医保，就能够在达到法定退休年龄之后直接去申请办理退休，享受终身免费的医保待遇，不再需要补交任何的费用了，对于自身来说也是非常有利的，有的人如果说你要补交的话，甚至可能会补交10万块钱以上，那么至少对于工龄30年以上的人群来说，少交了这样的一笔钱。

城镇职工医疗保险退休的年限，各个地区它是不统一的，但是基本上最长的年限也就是不超过30年，主要是针对于男性需要达到30年以上的年限，才能够正常的办理医保退休，如果作为一名女性25年左右甚至20年左右，也都能够办理医保的退休，你的工龄在30年以上，那么几乎所有的人群，都能够直接享受到医保的退休待遇，所以这项优待是不能够忽略的。

第3项优待，丧葬抚恤金的待遇更高

丧葬费和抚恤金它是两个方面的概念，这个丧葬费并不受到工龄的因素影响，但是抚恤金，他跟自己养老保险的缴费年限是息息相关密不可分的，如果说你的缴费年限在15年左右，最终领取到的抚恤金大约也就是9个月，但如果说你的缴费年限也就是工龄能够提高到30年以上，最终领取到的抚恤金至少能够达到24个月。

所以很显然，工龄越长的人所能够享受到抚恤金的待遇水平，同等条件下也会更高的，反之工龄相对较短的人，抚恤金的标准相对就会更低一些了，所以这项优待我们很多人往往是会忽视的，因为他毕竟是留给子女的，并不是留给个人的。

综上所述

我们作为退休人员来说，千万不应当忽视自己的工龄，因为工龄越长，尤其是在30年以上，往往享受的优待是比较多的，而这些优待可能被很多退休老人所忽视，但实际上它所带来的优待，是我们30年以下个人所不能够相比拟的，最终也就能够让自己达到一个更好的待遇收入，所以我们平时在参加基本养老保险的过程中，尽量保持连续不断的缴费年限，这样的话将来的待遇也才会更高，享受到的优待也会更多。

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