作为一名灵活就业者，在选择缴纳社保的过程中，那么它确实是可以分为不同的缴费档次，而且这个缴费档次是可以自由的变更。一般情况下，根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间，是可以任意的来选择，如果说经济条件允许，那么适当的可以提高相应的缴费档次，这对于个人来说也是非常有好处的，因为毕竟将来的养老金待遇水平也就会更高。

但是绝大多数灵活就业者，他的经济条件可能会一般，这也就会出现一个问题，自己的平均缴费指数，相对就是一个最低标准，那么按照最低标准，来缴纳基本养老保险，到达法定退休年龄以后，每个月究竟能够领取到多少钱的养老金呢？我们要考虑以下这几个方面的条件，来最终判断出自己的养老金有多少钱？

第1个条件，累计缴费年限

我们仅仅只提到了缴费档次，按照最低标准60%来参保，但是我们还有一个条件要注意就是缴费年限，不同的累积缴费年限对应养老金的待遇水平是有所不同的，从2025年到2029年，这5年退休的人原则上还是能够按照15年来参保，但如果说你到2030年以后退休，那么就要以每年提高6个月的方式，不断提高最低缴费年限，一直到2039年会达到20年的最低缴费年限。

所以说作为我们退休人员来讲，灵活就业者也跟自己的缴费年限相挂钩，如果你适当的能够提高自己的缴费年限，将来的退休养老金待遇水平也是会更高的，这一点是毫无疑问的。而且也要充分考虑自己的这个延迟退休的年龄，同时也要考虑退休时间，因为不同的退休时间，可能对应的最低缴费年限也是有所不同的。

第2个条件，选择弹性退休的年龄

2025年起延迟退休制度正式实施，但同时弹性退休制度也一定实施。作为灵活就业者，也是可以选择弹性退休。我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。总而言之，如果选择弹性提前退休，对应的累计缴费年限将会变得更短一些，今后养老金的待遇水平肯定会受到影响，也就是会更少。

但如果说你选择弹性延迟退休。有一个前提条件是必须跟所在工作单位协商一致以后，才能够去申请办理延迟退休，但由于灵活就业者，他可能没有固定的工作单位，所以说也并不需要协商一致，只需要向所在的社保经办部门去申办就。可以延迟退休，但是作为灵活就业者来讲，延迟退休似乎并没有好处，所以大部分人应该是不会这样选择的，所以选择正常退休和弹性，提前退休是比较常见的。而选择不同的弹性退休，它也会影响到养老金的待遇。

第3个条件，养老金计算基数的不同

这个养老金的计算基数，主要取决于你的退休所在地。除了这个退休所在地以外，还要取决于你的退休时间。因为每一年养老金的计算基数，它实际上都会随着社会平均工资的变化而改变。在这样的一个背景因素下，也就充分说明养老金计算基数会发生变化，如果说计算基数越高，那么你今后的养老金待遇水平也就会更高。

而这个退休地区也是有很大的影响，比如说在一线城市或者说新一线城市退休。这样的城市，往往它的养老金计算基数相对来说就会更高一些，所获得的养老金的待遇水平也就会更高，反之，如果说你在四线城市或者五线城市退休，那么计算基数相对就会更低一些，所以说养老金也会受到影响。

综上所述

作为一名灵活就业者，在选择参加社保的过程中，虽然说它是属于自主自愿的原则。但我们想要在今后退休获得一个更高养老金的待遇，务必还是要提高自身的累计缴费年限，提高自己的平均缴费指数。尤其是能够享受社保补贴，这5年的时间一定要提高到100%的平均缴费指数，对个人来说才是最合理的。因为享受到社保补贴的待遇也会更高，同时自己所获得养老金的待遇水平才是会更高的。

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