2025年，即将迎来退休人员基本养老金的调整，不论是参加城镇职工养老保险的人群，还是参加城乡居民养老保险的人群，都能够迎来养老金的双双增长，可以说这是作为退休老人来说，皆大欢喜的一件事情，因为毕竟绝大多数的退休老人，他唯一的经济收入来源就是养老金的待遇。

作为企业单位退休人员，人均养老金大约是在3000元左右，而机关事业单位退休人员人均养老金大约是在6000元左右，他们二者之间的涨钱，也会相差一倍吗？我们要通过以下这几个方面，来简单的分析一下，大家也就一目了然了。

第1点，2016年实现了养老院企事业并轨调整

从2016年开始就已经实现了，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金的并轨调整，也就是说二者之间在调整方式方面并没有本质的区别，都是根据三结合的调整原则来进行，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，比如说是同一个地区退休，那么所获得定额调整和倾斜调整是完全一致的，是不会出现一倍的差距。

唯一有差距的地方，是体现在挂钩调整方面，尤其是养老金挂钩，一定会出现一倍的差距，但我们要了解清楚，养老金的挂钩仅仅只是调整方式当中的其中之一，并不代表所有的调整结果，所以综合来看，我们加上工龄挂钩调整，再加上定额调整和倾斜调整，其实最终的调整金额并不会相差一倍之多，也许有差距，可能机关事业单位人员更高，但是具体的相差不会达到一倍这么高。

第2点，定额调整和倾斜调整完全一致

不论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，定额调整标准和倾斜调整标准是完全一致的，尤其是定额调整对于每一个同一地区退休的老人，他所获得定额调整的待遇是完全一致的，跟自己是否从机关事业单位退休，或者是企业单位退休是没有任何的关联性。

青协调整主要是达到年龄，不论是企业单位退休人员还是机关事业单位退休人员，只要你具备70周岁以上的年龄，通常都能够获得相应的倾斜调整，所以这两项调整原则上来说，它也不会拉开一倍的差距，虽然说企事业单位之间的，这个人均养老金的差距将近是一倍左右，但是在调整的过程中并不会存在这么大的差距，这一点是可以放心的。

第3点，还要考虑自身累计缴费年限的长短

在挂钩调整的过程中，不单单只考虑养老金的挂钩调整，而且还要考虑累积缴费年限的长短，因为累计缴费年限，大致就是我们的工龄，所以说累计缴费年限越长，养老金的工龄挂钩调整水平也就会更高，企业单位退休人员，虽然说他的养老金比较低，但是有些人他的工龄相对还是比较长的，基本上都是在30年以上甚至40年以上的时间，所以工龄挂钩并不会特别低。

这是由于企业单位退休人员，他的平均缴费指数比较低，所以导致最终养老金的结果是比较低的，但是工龄的因素其实他们还是占有一定的优势，所以最终在养老金调整以后，原则上并不会出现一倍左右的差距，只不过机关事业单位人员，由于养老金待遇水平比较高，所以它在养老金挂钩这一项的优势，是不能够去忽略的。

综上所述

2025年即将迎来退休人员，基本养老金的调整，对于我们企业单位退休人员，每个月的人均养老金是3000元，而机关事业单位退休人元，每个月的人均养老金是6000元。它们之间养老金的涨幅具体肯定是不会有一倍的差距，但是有一点可以肯定的是，养老金的挂钩调整，会出现一倍的差距，但这并不代表整体的涨钱，会相差一倍，所以这是两个不同的概念。

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