微实事里见民生 | 新华街：“智治+共治”微实事，激活社区新动能

一是AI培训赋能，打通数智就业“快车道”。针对新华街来穗人员在人工智能大背景下新华街来穗人员的对技能培训的现实需求，街道依托“新新相映”流动人员党群服务中心，推出“党建+就业”服务模式，将“人工智能训练师”培训纳入2025年“民生微实事”。首期70名学员通过“理论+实操”双轨课程，系统掌握机器学习、DeepSeek模型操作等技能，并由党员助教全程指导。结业学员可考取职业证书并享受最高2600元补贴，通过“花智聘”小程序实现“培训—认证—就业”一站式服务。截至目前，已开展17场培训，助力1200余名流动人员技能升级，为粤港澳大湾区输送数智人才。

流动人员取得“人工智能训练师”职业技能培训结业证书

二是应急响应提速，“微舞台”筑起平安“防护网”。京华社区党委聚焦消防设施薄弱、应急能力不足等问题，打造“京华微舞台”（最小应急响应圈）。通过盘活闲置场地建成“一廊一仓一中心”应急阵地（30米应急长廊普及防灾知识；7平方米装备库配备微型消防车、急救包等设备；培训中心设置灭火模拟等四大实操平台），联动4家辖区单位组建6支应急分队，构建“1+3+5”分级响应机制（1分钟自救、3分钟互救、5分钟专业处置），划分14个网格落实“三人小组”精准防控。首场演练中，22家单位通过微型消防车协同操作、装备标准化穿戴等实战，实现“黄金五分钟”应急能力跃升，社区安全治理全面提质。

三是二次加压破局，党建引领终结水困局。茶园南社区南华苑小区因高层水压不足，长期面临用水难、水泵噪音扰民问题。街道党工委牵头组织人大代表、自来水公司等召开20余次跨部门协调会，破解泵房选址、管线迁移等难题，创新采用小型二次加压技术方案。社区党委通过实地调研、座谈会广泛听取民意，历时半年建成加压设备，惠及三至八层92户居民302人，彻底终结长达十年的“水困局”。居民代表送上“心系居民用水难、加压供水换新颜”锦旗，成为党建引领基层治理的生动实践。

南华苑居民代表为社区送上锦旗