5月9日，广州市人力资源和社会保障局组织召开全市博士后工作会议。会议聚焦博士后人才引育关键环节，通过系统总结、政策解析与经验分享，科学谋划博士后工作高质量发展新路径。
会议全面梳理2024年博士后工作成效，全市累计设立博士博士后科研平台623个，累计培养博士后人才4021人，博士后在站规模达2238人，平台集聚效应持续放大。2024年，全市新增科研平台76个，新进站博士后870人，同比增长16.78%，人才集聚态势显著；获批国家级、省级科学基金项目230项，承担国家级科研项目176项，获专利授权569项，科研成果转化效益达60.5亿元，科研创新成果丰硕；通过举办粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛，推动92个优质项目落地，形成“政策赋能—平台集聚—产才融合”的良性发展生态。
同时，会议发布2025年博士后工作“四大提升行动”，推动博士后工作由规模扩张向质量跃升转型。一是党建引领强基行动。突出党建引领，加强政治吸纳，组织红色主题教育与市情研修，开展首届广州市“优秀博士后”系列评选活动。二是赛事赋能育才行动。组建专班备战第三届全国博士后创新创业大赛，推动联合香港城市大学举办专项赛事，吸引境内外高端人才与技术资源集聚广州。三是平台优化升级行动。建立科研平台动态评估机制，发布首批市基地调整名单，实施优胜劣汰动态管理。四是产教深度融合行动。按季度全年举办四大前沿领域学术交流会，组织博士后到企业、科研机构“技术会诊”，实施全国五大区域高校精准引才计划。
以博士博士后为代表的青年创新人才，是国家战略人才力量的源头活水。广州将抓住博士后制度实施40周年契机，深化构建“政策支持+平台支撑+引育并重+服务配套”四位一体服务体系。重点落实《广州市博士后管理服务实施办法》，完善全周期人才支持体系。以国家级赛事为牵引，在生物医药、新一代信息技术等重点领域推行“揭榜挂帅”机制，构建从实验室到生产线的创新闭环。强化与发改、科技部门及高新园区协同联动，扩大科研平台覆盖效能。
此外，会议现场为23家广州市第十二批博士后创新实践基地授牌，新设基地涵盖生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业，与“12218”现代化产业体系深度契合。同期开展的多维赋能活动成效显著，市人事服务中心开展业务培训，重点解析博士后新政策申报要点；广东省博士博士后发展促进会专项解读第三届全国博士后创新创业大赛赛制规程；广州医科大学、视源电子、海格通信等优秀设站单位分享管理经验。参会代表纷纷表示，将用好博士后政策红利，打造“引才强磁场”，助力产业关键技术攻关。
文、图/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：穗人社宣
广州日报新花城编辑：林传凌