奎文区2025年公开招聘事业编教师简章发布！
本次共招聘62人
根据奎文区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘事业编制教师62名（具体岗位设置详见附件）。现将有关事项公告如下。
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
二、招聘办法及程序
招聘通过考试确定人选，考试分为笔试和面试。考试总成绩采取百分制计分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
三、有关待遇及管理
（一）聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内学校工作，与学校签订聘用合同，列入正式事业编制。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事宜
（一）咨询电话：0536-6036067，咨询时间：8:30-11:30， 14:00-17:30。
（二）监督电话：0536-6036012，0536-6026858。
《潍坊市奎文区2025年公开招聘事业编教师岗位汇总表》
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，潍坊滨海区计划招聘中学教师12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2025年招聘中学教师岗位12个（详见附件1）。
二、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;具有良好的道德品行；具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
2.户籍不限，年龄应在40周岁(1984年5月12日及以后出生)及以下，身心健康（不纹身），符合招聘岗位聘用体检标准。
3.具有招聘岗位要求的学历、学位等条件(须在2025年7月31日前取得学历、学位证书，应届毕业生未发放毕业证前需提供就业推荐表，入职前需取得学历、学位证书)。海外留学人员应聘须具有国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证。
4.具有高级中学教师资格证（不含高校教师资格证）。2025年应届毕业生尚未取得教师资格证的或报考2025年上半年教师资格证笔试的人员，需提供师范生教师职业能力证书或教师资格考试合格证明，可先参加本次招聘考试，若被确定为拟聘用人选的，须在办理聘用手续前取得教师资格证书。
5.普通话水平二级乙等及以上。
6.定向(含服务期内公费师范生)、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，需在资格审查时提交由用人单位出具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明。
7.符合岗位要求的其他资格条件(见附件1)。
8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
9.有下列情形的人员不能参加招聘：已在滨海区机关事业单位工作的在编工作人员(含控制总量人员)不能应聘;曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被依法列入失信联合惩戒对象的人员不能应聘;现役军人不能应聘;按政策规定未满服务期限的不能应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名、初审和缴费
1.网上报名
本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。
报名时间：2025年5月12日9:00—5月16日16:00。
查询时间：2025年5月12日11:00—5月17日11:00。
应聘人员在规定时间内登录潍坊滨海经济技术开发区门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息。应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上初审
初审时间：2025年5月12日11:00—5月17日11:00。
报名期间，招聘单位安排专人对报名人员提交的信息资料进行资格初审。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间内提供咨询服务。
3.网上缴费
缴费时间：2025年5月12日11:00—5月17日16:00。
应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，一经缴费概不退费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科50元。
拟享受减免考务费的应聘人员，经招聘单位审核通过后，在2025年5月17日上午11:00前将相关证明材料扫描成一个PDF后发送至邮箱wfsjyjbhfjrsrck@wf.shandong.cn办理减免考务费审核确认手续，逾期视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后,对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数(以实际缴费人数为准)达不到1:3比例的，按比例相应核减聘用计划，核减的岗位调剂到其他岗位使用。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间：2025年5月24日上午，具体事宜另行通知。
笔试科目为公共科目《职业能力倾向测验》和专业科目《综合应用能力》两科，满分均为100分。公共科目考试内容：教育学、教育心理学等相关内容，答题时间为60分钟，按40%比例折算计入笔试成绩。专业科目考试内容：拟报考专业类别所需相关知识，答题时间为90分钟，按60%比例折算计入笔试成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考前3天开放打印准考证，报名缴费人员可登录潍坊滨海经济技术开发区门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)下载打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》，以上材料在后续资格审查工作中继续使用，请妥善保存。
2.现场资格审查
笔试结束后，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选，达不到面试比例的，按实有合格人数确定。
进入面试范围人员应进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情形，以现场资格审查结果为准。对不符合招聘条件的一经查实，立即取消考试或聘用资格。
资格审查具体时间、地点、方式另行通知，面试费70元。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的,视为自动放弃。
3.面试
数学、英语面试采取试讲的方式进行，试讲内容从现行教材中选取；体育采用技能测试的方式进行。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例计入考试总成绩;各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察和体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、综合应用能力成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
具体面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
1.考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和在校表现等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，按规定列入考察前置。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
2.体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检环节将对应聘人员进行心理健康测试。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。
体检费用自理。
六、公示聘用
经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。实行聘用人员最低服务期制度，本次招聘人员在滨海区服务期限不得少于6年（含试用期），自入职之日起算，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。
七、其他
应聘人员在报考期间，及时关注潍坊滨海经济技术开发区门户网站公开招聘有关信息，仔细阅读招聘简章及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，并将违纪违规行为记入潍坊市滨海区考试聘用诚信档案。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。不出具任何与考试培训班相关的证明材料。
本次招聘在滨海区党群工作部指导下，由滨海区教育局组织实施，滨海区教育局负责简章解释。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
招聘工作具体事宜请咨询滨海区教育局，咨询电话0536-5331037。
本次招聘工作全过程接受社会各界监督，监督电话：0536-5605609。
以上电话请于工作日上午8:30-12:00、下午1:30-5:30拨打。
附件：
1.2025年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘中学教师岗位汇总表
2.2025年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘中学教师诚信承诺书
滨海区教育局
2025年4月30日
扫描查看附件
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，昌邑市面向社会公开招聘18名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划为中小学招聘编制教师18名，具体招聘计划及岗位需求见《2025年昌邑市公开招聘教师岗位条件设置表》（见附件）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。
2.身体健康，五官端正,具备从事教师职业的身体条件。年龄应在40周岁以下 (1984年5月及以后出生) 。
3.具有招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置）和学历学位等条件，应聘人员的毕业证书、学位证书与所学专业相一致（以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准）。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。2025年国内普通高校应届毕业生、与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生相关证书及材料须在2025年7月31日及以前取得;国(境)外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2025年8月31日及以前取得；其他应聘人员的学历、学位证书须在2025年5月12日以前取得。
4.具体招聘岗位要求的专业、学历及其他条件详见岗位条件设置表。报考人员需具有岗位表要求相应学段及以上教师资格证（不含高校教师资格证），教师资格证学科需与报考岗位一致,其中2025年全日制普通高校应届毕业生尚未取得教师资格证的，须在面试资格审查前取得教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，并在办理聘用手续前须取得教师资格证书，不能提供的将取消聘用资格。
5.定向(含服务期内公费师范生)、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，需在资格审查时提交由用人管理权限部门(单位)出具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明。
6.除2025年应届毕业生外，在读普通高校全日制学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在昌邑市机关事业单位工作的在编工作人员(含控制总量备案管理人员)不能应聘;现役军人不能应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
三、招聘程序
（一）报名
采用网上报名方式进行。报名时间为2025年5月12日9:00—5月16日16:00，逾期不再受理。应聘人员登录昌邑市教育和体育局网站（网址：http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj），点击2025年教师公开招聘报名系统专栏，根据页面提示进行报名。考生需如实填写、提交相关个人信息资料，并根据要求上传本人近期正面免冠照片及其它证明材料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
1.初审时间：2025年5月12日9:00—5月16日17:00。
2.昌邑市教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回由应聘人员补充。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息更改、补充报名信息，也可改报其他岗位。2025年5月16日17:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
（三）网上缴费
1.缴费时间：2025年5月12日9:00—5月17日17:00 。
2.应聘人员登录网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
3.根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。本次笔试共两科，笔试费共100元。因个人原因放弃考试，报名费用不予退还。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，减免考务费。所需材料包括：身份证，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。在规定的缴费时间内携带相关证明材料到昌邑市教育和体育局人事人才科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。
4.报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。
（四）笔试准考证打印
打印时间：2025年5月21日10:00—5月24日10:00。
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印网站生成的《报名登记表》，供参加面试资格审核时使用。
（五）笔试
笔试时间：2025年5月24日上午，具体有关事宜详见准考证。
笔试内容：教育理论、专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，其中，教育理论与专业知识比例为3:7。笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据招聘岗位计划，应聘人员按笔试成绩由高分到低分确定入围面试人员，并按规定程序面向社会公布。同一岗位面试人选按1:3的比例确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（六）面试资格审查
入围面试的应聘人员，须进行现场资格审查。具体时间、地点见面试资格审查公告，面试费70元。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
（七）面试
面试时间、地点以面试公告为准。
面试采用试讲的形式，面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。
（八）考察体检
按照笔试和面试成绩4:6的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选，若同一招聘岗位应聘人员总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定人选。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
四、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员将在昌邑市教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期限5年（含试用期），未满最低服务年限离职的不予办理相关手续。
五、其他
1.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与公开招聘机关无关。
3.本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行，本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。招聘工作公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督，欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0536-7217052（工作日8:30-12:00 14:00-18:00）
联系地址：山东省潍坊市昌邑市院校中街329号
附件：2025年昌邑市公开招聘教师岗位条件设置表
昌邑市教育和体育局
2025年5月6日
教师招聘
来源：潍坊融媒