大小新闻客户端5月9日讯（YMG全媒体记者 陆启飞 通讯员 申霖昊）今年以来，蓬莱区以创新人才工作机制为抓手，深化校企合作机制，通过“引育用留”全链条服务，让人才成为地方经济发展的不竭动力。
前不久，蓬莱区公共就业和人才服务中心工作人员带领东方电气、现代冰轮、格尔斯新材料、蓬钨合金、嘉桐酒业等重点企业，赴山东交通职业学院、泰山职业技术学院、泰安技师学院、山东商务职业学院、烟台汽车工程职业学院等院校开展多场省内“职业院校行”专项活动。通过实地对接潍坊、泰安及烟台本地职业院校优质生源，搭建校企合作长效机制，推动区域产业需求与职业教育资源精准匹配。
活动中聚焦蓬莱区装备制造、汽车及零部件制造等行业对机电技术工程、汽车与电气工程等专业人才的需求，就业中心工作人员及参会企业人事负责人与几所院校展开深度交流对接。座谈会上，蓬莱区就业人才中心代表与院校领导、招生就业处负责人围绕学院现状、校企合作创新、常态化人才供需对接平台建设等议题展开研讨并签署《合作框架协议》，约定在实习就业、师资共享、技术研发等领域开展全方位合作，并同步挂牌成立“招才引智工作站”，为后续校企合作提供实体化运作平台。
随着《合作框架协议》的落地，蓬莱区与几所职业院校的合作将进入新阶段。“依托新建立的招才引智工作站，蓬莱重点企业将联合学校定期开展技术讲座、技能竞赛、产教融合论坛等多元活动，我们通过积极组织重点企业参加实习就业双选会，构建‘人才共育、过程共管、成果共享’的产教融合生态圈，为区域产业转型升级提供强有力的人才支撑。”蓬莱区就业人才中心相关负责人说。
此次深化产教融合，破解企业技能型人才紧缺难题，只是蓬莱区人才招引工作的一个典型缩影。去年，蓬莱区通过产才融合发展、名企名校行、打通线上线下人才渠道以及聚才平台建设等多方发力，新引进培育各类人才3000余人，为地方经济发展提供了坚实的人才基础。接下来，蓬莱区将继续多方发力，打好产业人才招引组合拳，满足企业人才需求。此外，他们还将进一步强化人才平台建设与服务保障，让人才引得进、留得住、发展好。
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