东西部协作培养高质量职业技能人才就业的“穗毕模式”

位于乌蒙山腹地的毕节市，曾是全国最贫困的山区之一，1988年经国务院批准建立毕节“开发扶贫、生态建设”试验区。2016年，习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上强调：“东西部扶贫协作和对口支援，是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略。”2018年7月18日，在毕节试验区建立30周年之际，习近平总书记对毕节试验区工作作出重要指示，强调要确保按时打赢脱贫攻坚战，做好同乡村振兴战略的衔接，着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新，努力把毕节试验区建设成为贯彻新发展理念的示范区。党和国家对毕节发展的关心支持，为毕节职院扎根西部山区、办学育人促发展指明了方向、带来重要的发展机遇。

毕节资源富集、区位优势明显，拥有950多万人口，但人均受教育程度低。毕节市产业结构较为单一，煤、电、烟、酒等是主要产业支柱，其他传统产业企业相对弱小，规模、质量、效益及水平都不高，新兴产业、先进产业、优质资源开发利用等尚不成气候，发展职业教育的产业基础薄弱，产教融合、校企合作作为职业教育重要途径和资源载体匮乏，制约着职业教育高质量发展和人才培养质量提升，职业教育作用与使命难以彰显。

毕节职院抢抓东西部协作机遇，深度思考如何在东西部协作战略背景下有效探索跨区域产教深度融合、政行校企多元协同的人才培养模式。2016年9月，毕节职院研究制定《推进东西产教协作实施方案》；2017年3月率先与广州港集团确定举办脱贫订单班，同年6月初制定《广州港集团订单班实施方案》，会同穗毕人社部门与教育部门走村串寨进行招生组班行动，9月21日与广州港集团签订《广州港集团班办学协议》并举行首届开班仪式。学校人才培养模式不断拓展深化跨区域产教融合、工学结合育人实践，构建跨区域精准脱贫人才培养体系，开展“毕节职院+广东多校+广东多企”的“1+N+N”东西部协作协同育人机制，形成借力东部产教力量提升服务产业适应性、助推“东部企业+西部资源”产业互补等创新实践的人才培养“穗毕模式”。

2021年10月26日，“广州地铁订单班”2021级开班仪式在毕节职业技术学院举行。（毕节试验区杂志社　刘应尧　摄）

“穗毕模式”从“输血”到“造血”、从帮扶到双赢，创新形成东西部协作产教融合精准订单人才培养体系、跨区域政行校企协同育人运行机制、东西部双赢实践推动西部高职院校适应区域产业发展路径，带动毕节职院教学改革全面深化，促进区域产业大发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。由于工作成效显著，毕节职院获省部级脱贫攻坚表彰4项，“穗毕模式”也被写入2021年部省共建技能贵州实施意见、4次入选国家发展改革委、教育部典型案例。“穗毕模式”在国内产生较大影响，各级领导及院校等单位数千人前来学习交流百余次，央视综合频道3次报道人才培养模式，2021年11月2日央视“新闻联播”头条报道毕节职院教育脱贫案例，《人民日报》《光明日报》等全国30多家主流媒体报道上百次，中国教育电视台以《梦开始的地方》《风帆》为题进行2次专题报道。

近年来，毕节职院紧扣对接广东“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，通过政行校企“四方协同”联动、产学研创训“五位一体”推动，创新人才培养举措，打好“组合拳”，培养打造一批批高质量职业技能人才。

一企一策，校企共研“订单班”人才培养方案。紧扣“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程人才需求，毕节职院专业教学标准紧扣技术岗位标准，与企业共同编制适应企业职业岗位的人才培养方案，制定智慧港口、智能机械、粤菜烹饪、食材检验、智慧康养等高端技术技能需求的课程体系和课程标准。

跨域混编，开展大师名匠传帮带“五共同”。毕节职院引入48名行业企业技能大师带徒，14名职教名师专家送课到校，跨域混编“双师”团队，产教全链“五共同”。一方面研究制定人才培养方案、设计课程体系、开发数字平台、编制新形态教材和岗位诊断形成性考核；另一方面与合作企业共建培训基地，培训500余名教师，双师素质和教学能力快速提升。

2023年，毕节市佰艺职业培训学校组织举办“毕节建工”暨“广东技工”电工培训班。（资料图片）

产教融合，构建“四精准五对接三递进”教学组织体系。毕节职院“精准脱贫订单班”实施“精准招生、精准培养、精准资助、精准就业”，以“专业与职业、课程与岗位、课堂与职场、教师与师傅、毕业与就业”的“五对接”综合教改为要求，按“2年本校学习+0.5年广东院校学习+0.5年广东企业实习”跨区域三阶段递进培养，学生转段到东部院校，在思想观念、行为习惯、校企衔接等方面进行过渡适应。同时，“广州港班”“广汽班”的实习融入智能装配装卸、新能源技术等高端产业，实施“车间工位师带徒、跟岗顶岗轮流转”，实现岗位技能和职业素养双提升。

数字赋能，打造校企数字化资源学习与管理平台。面对跨省岗位实习远程管理新难题，学校积极探索推进数字赋能，合作开发东西部协作数字化管理平台，汇聚大量跨区域沉积分散资源，推进东西、校企、校际资源共享，提升社会培训服务水平。毕节职院实现信息资源、职业培训、教学师资、实习就业“四共享”。

岗位诊断，构建“八维度四结合”形成性评价体系。“订单班”倒逼一站终结性评价方式改革，针对“广州港班”“广汽班”等的智能机械控制与操作等岗位需求，培养学生程序规范、持久专注、精准娴熟的专业技能与素养，将教学目标与岗位技能细化分解于工作全过程，构建“岗位诊断+把手示范、技能操作+师傅考核、团队项目+小组评价、全程控制+形成考核”的“八维度四结合”评价体系。

政行校企联动，构建“穗毕模式”协同运行机制。毕节职院以广东“三项工程”为重点细化实施方案，签署分年度及“十四五”协议，形成季度互访交流机制，推进形成“穗毕政府主导、人社国资等多方协调、工青妇牵头主管、校企主体实施”的共建机制，形成“广东人力需求、毕节产业转型、学校实力提升、学生就业优质”的互利多赢格局。

打造“平台基地”，发挥产教融合与社会服务双赢效力。毕节职院牵头成立“穗毕人力资源开发协作产教联盟”，与企业共建“毕节广州人力资源开发基地”，引入德生集团等15家人力资源机构运营“毕节人力资源服务产业园”，共建广东“三项工程”实训基地，建设“社会服务产教融合公共实训基地”“东西协作产教融合数字化教学与管理平台”等，并与岭南集团、万豪集团及百里杜鹃管理区管委会联手，以“产业+金融+消费+教育+就业”模式共同打造贵州首家产教融合国际酒店，构建产教供需适配机制。

构建“1+N+N”机制，强化协同育人“六保障”。政府主导，工青妇推动，协议示范化，与广州港集团、广汽集团、广州地铁集团等18家广州大型国企民企合作，联手广州番禺职业技术学院、广州市轻工技师学院等7所高职（技工）院校参与毕节项目，构建“1+N+N”协同育人运行机制，强化政策、组织、平台、师资、质量、就业“六保障”。

“广东企业+贵州资源”，带动就业推动乡村振兴。毕节职院持续拓展人才培养模式的功能价值，与广州越秀风行企业共建“养猪学院”，服务其年产值20亿元的100万头生猪养殖项目，直供粤港澳大湾区“菜篮子”，带动5000余人就业；与广药王老吉合办“刺柠吉”班，服务其年产值5亿元的毕节科创基地，助推贵州刺梨向百亿级产业发展，助力毕节乡村振兴。

合作深化教改，“产学研创”提升专业服务毕节产业能力。“穗毕模式”带动学校实现全面教改，专业内涵及社会服务能力均得到提高。茶叶专业与广东省农科院茶科所合作夏秋茶加工生产项目，获毕节市重大科技“揭榜挂帅”立项，助推毕节100万亩茶叶提质增效。毕节职院烹饪专业与岭南集团全国劳模龙伟彦大师挂帅共建“黔匠工坊”，开发“粤黔十三道风味”菜系，促进饮食文化创新，打通产业链上下游，助推优势产业提质升级。

育训并举强服务，推进毕节“绿色发展样板区”产业升级。截至目前，毕节职院开展各类培训7.7万人次。为广州越秀风行企业340人开展为期一个月的“明珠训练营新员工培训”；利用国际酒店产教融合基地，联手万豪集团实施工学结合的现代学徒制培训旅游业高端服务等人才，助力毕节打造“绿色发展样板区”。

通过“订单班”毕业的学生，百分之百实现就业。

谢明香如今是广州东方宾馆的一名出色的面点师。7年前，这位热爱美食的毕节姑娘报读了毕节职院首批“粤菜师傅—岭南商旅集团班”，经过刻苦努力学习，最终以优异成绩顺利被广州东方宾馆录用。一毕业就有自己向往的工作，这让谢明香感到幸运和幸福。

谢明香制作的广式虾饺堪称一绝，稳妥拿捏食客的味蕾，客人吃了之后都会为其竖起大拇指。“称料、和面、揉捏、搓条、切断、拍皮、包馅，再放入蒸笼，最后等着晶莹剔透、白里透红的虾饺出炉，每一个环节都不能马虎。”谢明香说，“掌握一门核心技术，工作才会有保障。”

毕节职业技术学院第二期“广汽班”学生进行实训操作（毕节试验区杂志社　徐 湛　摄）

谢佳丽是广汽集团订单班的首届毕业生。2020年10月，她以毕节“广汽班”实习生的身份进入广汽传祺公司。第一次来到一线城市广州，繁华的都市让她有些不知所措。报到的第一天，她看到宿舍里提前准备好的拖鞋、晾衣架，床铺已经铺好，连蚊帐也安装好了，这给她吃了一颗定心丸，决心留下来。谢佳丽先是在一线物流做账管员，转正后担任过后勤管理、食堂总务、部门培训管理员，目前已定岗宣传和接待管理员。“刚开始遇到过很多困难，幸好我的指导师傅、领导都很有耐心，带着我办活动、做主持，给我机会独自策划组织主题活动。”谢佳丽说，公司提供的平台让她进步很大、受益颇多。

“粤菜师傅”班举行开班式（资料图片）

面对广州这个人口密度大、生活节奏快的大城市，来自云南省曲靖市的段春亚也曾有过胆怯。2021年，在毕节职院航空系学习的段春亚即将毕业，当她了解到广州地铁集团与毕节职院正在合作开办订单班培养轨道交通专业人才时，就毫不犹豫地选择加入首届“广州地铁订单班”，从此开启了人生的新篇章。“广州地铁集团这个温暖的大家庭，迅速化解了我刚来时的顾虑与不安。从实习阶段的培训、岗位理论知识学习到实操跟岗学习，公司为大家量身定制了全面完善的培训计划，还提供了设施齐全的公寓和符合我们口味的饭菜。”段春亚说。由于工作成绩突出，段春亚多次获得“服务之星”和“票务之星”等称号。今年6月，段春亚成功晋升为广州地铁运营事业总部运营二中心车站服务四部植物园中心站值班员。“作为订单班培养的第一批受益者，我深感荣幸，也倍感自豪，更对职业发展充满信心。”段春亚说。

家住毕节市百里杜鹃管理区普底乡的秦鹏，2017年初中毕业后，为缓解家庭经济困难，便选择在外做服务员，每月到手2000元的工资让他深感迷茫与无助。命运的转折点出现在父亲给他打的一个电话，父亲在电话里激动地告诉他，毕节的贫困生有机会免费就读“广东技工·广州港班”，更重要的是毕业后能去广州港集团工作，父亲问他要不要去。“要去！”秦鹏毫不犹豫地在电话里回答父亲。带着对知识的渴望和对未来的憧憬，秦鹏成功就读首批“广东技工·广州港班”。求学期间，由于成绩优异，他多次荣获学校一等奖学金。2019年，秦鹏顺利通过广州港技工学校的毕业考核，成功进入广州港股份有限公司南沙集装箱码头分公司实习。

秦鹏非常上进，转正后的他深知技能的重要性，工作之余，他积极参与桥式和流动式起重机、岸边集装箱起重机司机等考证培训，并获得相应的操作资格证。为了拓宽视野，秦鹏还不断提升自己的学历水平。如今，秦鹏已成为广州港南沙三期码头一名优秀的岸边集装箱起重机司机。“如今月薪税后收入超过8000元，我已经完全适应了广州的生活。”秦鹏高兴地说。

王祥是2017级“广东技工·广州港班”学生，专业学习了港口机械操作与维护后，顺利在广州港集团实现就业，任职龙门吊司机，年收入达8万元。

秦鹏、王祥、段春亚、谢佳丽、谢明香只是“穗毕模式”订单班培养高质量技能人才实现高质量就业的代表。

据了解，毕节市通过“穗毕模式”在毕节职院开设69个“订单班”，培养各类技能人才3298人，其中80%为贫困生，毕业生100%实现就业，平均年收入达8万元，226人入职大中型国企，直接脱贫家庭近2000户。毕节成为国内东西部协作职教改革启动最早、规模最大、成效最显著、国务院相关部门认可度较高、国内外影响力较大的地方，开创了大规模跨区域产教融合、校企合作培养高质量职业技能人才国内先例。

广州与毕节，一个领跑，一个赶超。展望未来，我们共同期待“穗毕模式”在谱写中国式现代化毕节篇章中再立新功！