又是一个鲜花盛开、充满活力的春天！
这个春天，佛山顺德这片热土上，继续演绎着高质量发展和建设中国式现代化的动人诗篇。当“企业关爱员工”与“员工爱岗敬业”相遇，便催生了这座制造业名城最深沉的力量—— “双爱”。《双爱之城 第二集》的成书，既是对工业文明与人文精神共生共荣的深刻诠释，更是对这份力量的回溯与致敬!
企业关爱员工，是一种担当
随着竞争日益激烈，企业要发展壮大，员工是企业最核心的资源。他们的知识、技能、经验和创新能力，是企业价值创造的关键所在。如果企业对员工不关心、不爱护，这样的企业注定难以长远发展。
担当，是顺德企业刻入基因的品格。在这本《双爱之城 第二集》中，我们看到，有的企业把“建设学习型组织”作为公司的头等大事来抓，开展形式多样的培训活动，提升员工综合素质，员工、企业互利共赢；有的企业把安全生产放在重要位置，投入巨资，更新设备，守护员工生命安全；有的企业老板深夜得知员工生病，亲自驾车把员工送到医院，并垫付医药费，解决员工后顾之忧；有的企业老板与员工情同手足，得知员工孩子结婚，奉上大大的贺礼，如家人般关怀备至；更有一些企业，在行业寒冬里坚持不裁员，双向奔赴，共克时艰……诸如此类的关爱员工的故事，感人至深，催人泪下。
顺德企业及企业家，正用行动诠释：担当，是超越利润的社会责任，是穿透契约的人性温度。
员工爱岗敬业，是一种忠诚
世界上最好的产业工人队伍，就在中国。他们最忠诚、最爱岗、最敬业；同时，他们最懂得感恩，也最容易满足。企业对员工付出一份爱，员工就会用十份爱来回报企业。
从收入这本书里的100家企业和100名员工的事例中，可以看到，企业对员工付出了尊重与关爱，员工也体会到了自己的尊严被呵护，于是，他们将企业的这份尊重转化成了自己对企业的忠诚，进而成为价值创造的源泉，成为企业持续发展的不竭动力——
锡山家具有限公司模具部经理佘九洲，公司将他从上海请来，公司领导也给予高度信任，他不负众望，大胆改革生产工艺，每年为公司节约了大量的成本；美洁卫生用品有限公司车间主任林东，工作第一站就是美洁，20多年来，他从一个学徒工成长为能够独当一面的车间负责人，他说：“在美洁工作，领导看得起，工作起来很顺心。”
忠诚，从来不是一句空话，而是实实在在的行动。木月智能家居科技有限公司的陈金垒，工作5年来，除了做好设计这一本职工作之外，自告奋勇挑起自己熟悉与擅长的产品运营工作的大梁，成为公司老板的得力干将；顺德浦罗迪克智能科技有限公司品质部经理苏鹏飞，利用自己在大公司工作积累的管理经验，主动协助领导做好公司初创期的管理架构设计等多项工作，身兼数职，涉及产品设计、模具开发、生产管理等多个领域，为企业快速发展不遗余力。
“苔花如米小，也学牡丹开”，正是这些默默无闻的员工，他们主动担当作为，支撑着顺德企业的发展，支撑着顺德的高质量发展。
双爱交融，汇聚成一种力量
双爱之力，早已超越经济逻辑，赓续着整座城市的文明薪火。
双爱交融，是一种新型生产关系的觉醒—— 企业视员工为命运共同体，员工视企业为人生舞台！
双爱交融，更能汇聚起顺德高质量发展的磅礴力量。
作为全国百强区之首的顺德，今天正以“双爱之城”的姿态证明：一个地方的竞争力，最终将取决于人与人之间最本真的联结。
双爱，刻在了顺德企业与员工的基因里。本书收录的100个企业案例和100个个人案例，既是对2023年《双爱之城 第一集》的延续，也是对新典型的弘扬。这些温情的文字，让读者看见：当“爱”成为发展的底色，物质创造与精神丰盈终将同频共振。这或许正是顺德给予时代的答案——真正的繁荣，永远生长在双向奔赴的土壤之上。
进入新时代，顺德正在谋划新的发展战略。按照省委、市委的部署，顺德区委、区政府正在全力以赴“再造一个新佛山”，贡献顺德力量。作为制造业大区，顺德理应挑大梁；在这一不亚于第一次创业的过程中，顺德各级工会组织肩负着义不容辞的责任—— 在全社会传递“企业关爱员工、员工爱企敬岗”的正能量，营造良好的舆论氛围，为“再造一个新佛山、新顺德”，贡献工会力量。
而这也正是编辑出版《双爱之城 第二集》的目的所在。
春华秋实。期待金秋季节，双爱之花结出丰硕之果！
（本文选自《双爱之城 第二集》前言）
编辑 | 潘子扬
审发 | 王晓娜 梁醒吾
来源 | 羊城晚报出版社