近年来，德城区坚持“用最好的资源做党建，用最强的力量抓党建”工作理念，以创新举措抓全域提升，以改革思路抓攻坚突破，立足主城区、带动全市域，“点面结合”推动城市基层党建引领基层治理工作提级进阶。
构建多方联动、协同高效的推进机制。高站位谋划。区委研究制定《关于深化党建引领四治融合推动社区“幸福家园”建设的工作方案》，确定5大方面24项重点任务集中攻坚，配套出台“红色物业”建设、党建引领网格化治理、党组织领办服务项目等N个专项实施方案，整体推动、逐项提升。高规格统筹。区级调整设立区委基层党建引领基层治理专项工作组，由区委书记任组长，健全完善会商研判、沟通调度、跟踪督查等制度，合力解决条块分割、权责失衡、力量分散等治理难题。高质量推进。区委书记连续4年牵头实施城市基层党建引领基层治理突破项目，带动镇街党（工）委书记结合城市基层党建重点任务，认领突破项目7个，组织各社区实施“一社一品”工程，形成三级书记齐抓共管工作格局。
织密到边到底、执行有力的组织体系。提升街道党工委统筹力。以全省乡镇（街道）履职事项清单工作先行区试点为契机，持续深化街道管理体制改革，精简优化管理架构，将原有的“七办五中心”统一调整为“五办四中心”，整合执法部门下沉力量和基层应急力量，实现“单兵作战”向“系统集成”转变。提升社区工作队伍战斗力。研究制定加强社区党组织书记规范管理的指导方案，完善“社区工作者—社区‘两委’成员—社区书记”成长链条，动态建立社区后备人才库，开展“名书记工作室”创建，通过“传、帮、带、践”方式培养107名社区后备人才。将社区书记培训纳入干部教育整体规划，分批分类组织社区党组织书记赴杭州、厦门等地学习先进经验，锻造过硬“头雁”队伍。提升治理单元活跃度。按照300-500户的标准，划实划细565个城市网格，统一编号赋码，出台实施方案，建立495个小区（网格）党支部，实现小区（网格）全覆盖。创新“城市治理合伙人”工作机制，把79家社会组织和500余家商户纳入“合伙人”队伍，扩大社区治理“朋友圈”。
激发有力有效、群众满意的治理动能。深化“红色物业”建设。研究制定《“深化红色物业 共建幸福家园”巩固提升攻坚年实施方案》，倒排全区15个物业投诉最多的问题小区，由区党政领导干部靠上帮包，综合施治整改，协调推动“综合执法进小区”，有效解决私搭乱建、侵占绿化等治理难题。优化党群服务阵地。开展党群服务中心“迭代升级”行动，倒排18处基础设施陈旧、服务面积较少的党群服务中心推行“客厅化”、亲民化改造，总计腾挪办公面积3000余平方米。不断盘活闲置房屋资源，在小公园、小广场等“四小地块”布局12处“城市驿站”，提供歇脚纳凉、饮水热餐、读书学习等功能，构建“15分钟便民服务圈”。做实领办服务项目。发挥街道社区党组织轴心作用，积极链接各类社会资源，推动幸福市集、幸福学堂等党组织领办服务项目进社区、进小区、进楼栋。聚焦“一老一小”实际需求，探索涌现出党组织领办“零工驿站”、民情地图工作法等一批“接地气、冒热气”的服务载体，城市社区“烟火气”更盛、“幸福味”更浓。
（大众新闻通讯员 王振轩 王金政）