1.迈信林2024年财报显示，营收增长62.35%，净利润飙升198.73%。
2.业绩增长主要得益于主营业务深化发展、新业务开拓以及内部管理优化。
3.其中，公司通过收购控股子公司郑飞机械，提升管理架构和决策效率。
4.另一方面，迈信林在航空航天领域保持创新活力，新研发产品顺利进入批产阶段。
5.然而，公司在经营现金流方面仍面临挑战，2024年经营现金流净额为-2.17亿元，同比下降908.6%。
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2025年4月26日，迈信林公司发布了2024年年报，数据显示公司实现了显著的业绩增长。报告期内，迈信林营业总收入达到4.77亿元，同比增长62.35%；归属于上市公司股东的净利润为4554万元，同比大幅增长198.73%；扣非净利润也实现了192.51%的增长，达到3057万元。这一成绩主要得益于公司在主营业务上的深化发展、新业务的开拓以及内部管理的优化。
主营业务与新业务的双轮驱动
迈信林在2024年通过收购控股子公司郑飞机械，进一步优化了管理架构，提升了决策效率。郑飞机械在飞机挂架系列零件制造技术方面的专长，为迈信林的产品研发和市场扩展提供了强有力的支持。此外，公司在航空航天领域持续保持创新活力，新研发的产品顺利进入批产阶段，为公司带来了新的利润增长点。
与此同时，迈信林积极开拓新业务，特别是在人工智能领域，公司通过建设高性能算力中心，为科研机构和企业提供了高效的算力支持。这一举措不仅成功拓展了一批优质客户资源，如中国电信、北京城建、东吴证券等，还显著提升了公司的市场竞争力。
技术创新与研发投入的持续加码
迈信林始终坚持技术创新，通过持续的研发投入，不断强化和巩固研发实力。报告期内，公司针对燃气轮机喷嘴、大型飞机结构件、回转体类等产品类型，拟定了新的研发项目。例如，“基于零点定位的柔性夹具的研发及应用技术开发”项目，成功实现了3分钟快速换装，减少了90%以上的辅助工作时间，显著提高了机床利用率。
此外，公司在“角度头五轴联动的加工工艺技术的研发”和“飞机回转体类产品复合加工工艺研究”等项目上也取得了重要突破。这些技术的成功研发，不仅提升了公司的整体技能水平，还拓宽了业务范围，增强了市场竞争力。
人才引育与内部管理的全面提升
迈信林深刻意识到人才的引入和培育对企业可持续发展的重要意义。公司建立了符合企业发展目标需要的核心人才队伍规划以及后备人才梯队规划，通过股权激励和人才晋升机制，实现了人力资源的良好引育系统。目前，公司已组建了一支涵盖航空航天、大数据、应用软件开发等多领域的高素质人才队伍。
在内部管理方面，迈信林高度重视健全治理结构与提升内控体系有效性。报告期内，公司全面梳理并优化了财务、风险、生产线、业务流程等环节，显著提升了运营规范性。同时，公司建立了对子公司以风险管控为导向的内部控制，内审部负责对公司内部控制制度的建立和实施、募集资金使用、对外担保、财务信息的真实性和完整性等情况进行检查和监督，持续不断提高公司治理水平，规范公司运作，推动企业持续稳健发展。
迈信林在2024年通过主营业务与新业务的双轮驱动、技术创新与研发投入的持续加码以及人才引育与内部管理的全面提升，实现了显著的业绩增长。然而，公司在经营现金流方面仍面临挑战，2024年经营现金流净额为-2.17亿元，同比下降908.6%。未来，迈信林需要在保持业绩增长的同时，进一步优化现金流管理，确保企业的可持续发展。