为进一步规范建筑领域用工管理，防范劳动纠纷风险，4月24日，天山区人社局组织新建20个工程项目的施工单位及42名劳资专管员，开展“新薪通”平台专题业务培训，为构建和谐劳动关系筑牢制度防线。
培训现场，“新薪通”平台工程师以通俗易懂的语言，围绕《保障农民工工资支付条例》核心要点，对建筑企业用工规范进行系统解读。培训内容涵盖劳动合同签订流程、实名制管理操作规范、维权告示牌标准化设置、农民工工资专用账户监管等重点领域，并结合典型案例剖析常见风险点，提供针对性解决方案。
“这次培训干货满满！提出的管理理念和实操技巧，既提升了我们劳资专管员的业务水平，也为工程项目薪资支付管理提供了制度保障。”兵团第二中学多功能教育中心建设项目劳资专管员汪文昊说，此次培训有效解决了企业用工管理中的实际问题，对规范流程、降低纠纷风险具有重要指导意义。
乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁院逯武装介绍，此次培训是深化“法治护航”服务的重要举措。未来将持续加强《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规的宣传普及，通过增强农民工依法维权意识、推进诚信建设管理、提升劳资专管员法治素养与业务能力等多维度举措，全方位保障工程建设领域农民工合法权益。