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招贤纳士
一、企业概况
新疆水发建设集团有限公司（以下简称建设公司）为新疆水利发展投资（集团）有限公司（以下简称新疆水发集团）所属二级子公司，成立于2023年3月31日，注册资本金2亿元，是一家服务新疆维吾尔自治区重大水资源优化配置，落实新疆水发集团战略目标的水利水电工程建设管理企业。公司现有在编人员500余人，设有7个职能部门和11个直属项目部以及3个全资子公司，工程建设项目分布阿勒泰、昌吉、伊犁、博州、塔城等地区。公司立足水利工程建设管理这一主责主业，坚持贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时代治水思路，秉承“守正创新、河湖润疆、上善若水、踔厉奋发”的企业精神和“建精品工程、创非凡业绩、筑国之重器、树世纪丰碑”的发展理念，致力于实施国家级重大引调水、蓄水工程建设，为建设美好新疆提供水安全水保障水支撑。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘岗位9个，招聘10人，面向高等院校招聘2025年全日制本科应届毕业生（含符合应届毕业生认定标准的已就业人员）岗位7个，招聘7人，符合岗位条件的人员均可报名应聘。具体岗位、人数和条件详见《新疆水发建设集团有限公司2025年公开招聘岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具备符合招聘岗位要求的文化程度、所学专业和工作经历及要求。
（六）符合招聘岗位年龄要求，28周岁及以下是指1997年4月20日（含）后出生。35周岁及以下是指1989年4月20日（含）后出生。具体岗位的年龄要求，以招聘岗位表为准。
报考人员应具有国家承认的学历毕业证书，应届毕业生应取得学位证书。结业证书、肄业证书等不符合报考要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业名称按照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》确定，未列入招录职位专业的，不符合报考条件。
（七）具备招聘岗位所要求的其他条件。
招聘岗位明确要求有工作经历的，是指在党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究或管理的经历。
（八）以下人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
5.在公务员招考、国有企事业单位公开招聘中因违规违纪行为被处理尚未满处理期限的；
6.法律法规规定其他不得聘用为国有企业单位工作人员情形的。
2025届普通高校毕业生和留学回国人员应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2025年7月31日前取得相应国（境）外学历认证。招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件（如工作经历、任职期限、资格证书等），计算截止时间均为2025年4月20日。
四、招聘程序
（一）报名方式
1.报名时间：2025年4月23日至5月3日19时00分，逾期不再接受报名。
2.报名方式：采取邮件报名的方式，在规定时间内将报名表及相关材料电子版压缩文件包（文件夹名为岗位名称+岗位编号+姓名）发送到指定邮箱。每人限报一个岗位，可填写是否服从调剂，多报岗位则取消应聘资格。
发邮件报名资料包括应聘报名表、身份证（正反面）、学历（学位）证书、学历验证查询(国内学历以教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表为准，国外学历以教育部留学生服务中心出具的认证书为准)、专业技术职称证书、执业资格证书、荣誉（获奖）证书和现实表现证明以及无不良失信证明材料等扫描电子版及其他需要说明的相关材料。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件和应聘人员报名资料进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实取消其考试或聘用资格。在资格审查时限结束后未按照意见重新提交材料或补交材料的视为无效报名。
（三）考试
1.考试方式
考试由建设公司组织开展，采取笔试和面试结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩。其中，笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的70%。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
2.笔试
资格审查通过的应聘人员将电话通知参加笔试，按照不低于1:3的比例确定报考岗位。人员报名不足时，可根据符合条件的报考人员意愿适当调整报考岗位。笔试采取现场统一集中闭卷的方式，主要包括时事政治、国家及新疆水利政策、业务知识等内容，测评应聘人员的思想素质、专业水平和文字综合能力，总分100分。
3.面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数不低于1:3的比例确定入围面试人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。低于面试入围比例的，则根据高于笔试平均成绩的排序确定入围人员。
面试采用线下+线上的方式开展，分为自我陈述和现场答辩两个环节，测评面试人员的语言表达、形象气质、应变能力、分析和解决实际问题的能力等，总分100分。面试时间为30分钟。
（1）面试程序
自我陈述：要求脱稿，时间10分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作业绩、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。
现场答辩：实行结构化面试，面试者从题库中随机抽2题并回答。评委可根据应聘岗位随机提问专业问题，时间共20分钟，答辩结束应聘人员即可离场。
（2）面试评委
根据进入面试环节的人数和岗位专业开展（或分组）面试，每组评委5～7人，由建设公司邀请相关人员组成。
（3）面试成绩
面试成绩等于各评委分数的算术平均值。
（4）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（四）体检
按照招录职位1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的排序确定体检对象。综合成绩分数相同的，按照面试分数高低排序确定人员。
体检应在自治区二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经发现取消录用资格。
（五）背景调查
体检合格者进入背景调查环节，主要考察和了解应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟聘岗位资格等情况，并对其资格条件和提交的相关证件、证书、证明等报名材料的原件进行查验。
放弃体检、体检不合格或拒不配合背景调查以及调查、审查过程中发现不符合招聘资格而出现空缺名额，按照综合成绩由高到低的排序依次等额递补进行体检或背景调查。
（六）会议研究及公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经建设公司党委研究后确定拟录用人员。拟录用人员名单在建设公司公示5个工作日。公示期间有异议的，经查实不符合条件录用的，取消录用资格，不再补录。
（七）聘用
经公示无异议的，向被录用人员发放录用通知书，按有关程序办理录用手续。有工作单位的，应提供与单位解除劳动关系证明，未按要求提供解除证明或逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆水发建设集团有限公司，如未按要求转递的，取消聘用资格。
新聘用人员入职实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
（八）待遇兑现
聘用人员待遇按照建设公司岗位管理办法和薪酬管理办法执行。对具有行政事业或国有企业单位原有职称、职级的，可结合工作需要套改相应岗位薪级薪档，并按相关规定兑现待遇。
五、其他事项
（一）应聘人员通信需保持畅通，在招考期间相关信息将通过电话或短信形式通知报考人员，因报考人员通信未畅通造成相关后果，由报考人员自行承担。
（二）应聘人员报名提交的《应聘报名表》分可编辑Word版和签名扫描电子版。其他证件材料均以PDF 格式提交，提交材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，以“岗位名称+岗位编号+本人姓名”命名，以邮件形式发送至指定邮箱。
（三）公开招聘工作全程接受群众和相关部门监督，如有弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。
（四）建设公司招聘工作人员将对报考人员信息资料严格保密，并严格遵守招聘工作有关保密规定。
六、联系方式
报名邮箱：1980827997＠qq.com
联系人：丁晨晨 联系电话：5989979
联系地址：乌鲁木齐市扬子江路241号新疆水发建设集团有限公司党群人资部（303办公室）；
监督电话：5989885
举报电子邮箱：sfjs_jjjbyx001@163.com。
来信来访地址：新疆水发建设集团有限公司纪检监察部（乌鲁木齐市扬子江路241号）邮编：830000
监 制丨杜 磊
总监制丨何 玲