先给够情绪价值，试试同理心 好奇

不知道你们是不是也遇到这种情况，我们一番讲事实，摆数据，一套逻辑拳行云流水的打出来，以为一定会说服对方，结果对方表面上“对对对”，暗地里“呸呸呸”，其实根本不买账。

职场中的说服并不在于你说了多少大道理，讲了多少逻辑，而在于你是否真的理解对方，理解对方的目标和利益，是否能够激发对方的兴趣和思考。运用好同理心和好奇心，并结合讲故事和谈判的技巧，你会发现说服变得轻松自然，对方也更容易接受你的观点。

具体的使用我写在图上了，大家怎么看？