4月21日，在达闼机器人与港股上市公司国华集团（00370）的战略合作发布会上，达闼机器人创始人兼CEO黄晓庆首次系统性回应公司裁员、欠薪及业务调整问题，直言“企业要先学会生存，再谈发展”。
这一表态背后，是这家曾估值200亿元的人形机器人独角兽深陷资金链危机的现实。
2015年，黄晓庆出走中国移动（600941），成立达闼机器人，以“云端大脑”技术切入机器人赛道，巅峰时期员工超800人，业务覆盖人形机器人、配送、清洁、医疗等六条产品线。
据公开信息，2024年达闼机器人营收约6亿元。但也正自2024年起，公司开始陆续拖欠薪资，从“万元以上薪资折半发放”最终演变为停薪、停缴社保，多地办公室关闭。
据企查查数据，截至2025年4月16日，公司被执行总金额4423万元，且多数为员工欠薪及供应商欠款。在欠薪欠款曝光后，达闼机器人金融借款合同纠纷和劳动合同纠纷案件飙升，黄晓庆也被法院限制高消费。
黄晓庆承认，业务线分散导致研发和资金消耗过大，资金链危机亦源于融资环境恶化。2023年C轮融资后，达闼估值达200亿元，但因被美国列入实体清单及国内资本转向早期项目，融资渠道枯竭。2024年公司已砍掉五条产品线，仅保留人形机器人及云端大脑研发。截至2025年3月31日，团队规模从800人缩减至约150人。
为破局，此次达闼与国华集团成立合资公司“港仔机器人”，达闼间接持股49%，国华持股51%并进行财务并表。黄晓庆称合资公司将利用上市公司平台融资，并承诺2025年收入不低于5亿元。
尽管黄晓庆强调“正在解决欠薪”，但员工维权仍在持续。眼下，达闼与国华的资本联姻能否激活技术资产，仍需时间验证。但黄晓庆的“生存哲学”，已为狂热的人形机器人赛道敲响警钟。