2025年，长安社区将以党建为引领，紧紧围绕提升居民生活质量、增强社区治理效能这一核心，铸就“枝叶关情，长安相伴”的党建特色品牌，培育“和乐长安”的社区治理新生态。
搭建“党建强基”架构
夯实社区治理基石
通过“一纵一横一点”的架构，健全组织联动体系，激发治理活力。纵向完善“社区党总支—网格党支部—党员中心户”组织体系，细化各层级职责分工，确保党建工作层层落实、高效推进。横向广泛联动商企、社团、新就业群体等组织力量和党员先锋，定期召开洽谈会、协商会，倾听各方意见建议，共同探讨解决社区问题。抓住党员队伍这一重点，创新党员教育模式，积极推行“互动式”“实践式”党员教育模式，在特色主题党日活动中融入案例分析、实地走访、小组讨论、社区共建等环节，充分激发党员热情，培育先锋力量，为社区治理注入强大动力。
倾注“服务惠新”真情
释放社区服务活力
长安社区红骑先锋驿站自2025年1月启用，为新就业群体提供充电、热水、休息等多项免费服务，通过开展免费观影、兑现心愿等主题活动开创服务局面，传递社区新关怀。今年，长安社区将继续探索新就业群体服务治理路径，借助招商项目、引进电商平台来开辟骑手增收新渠道。将每月16日设定为“红骑先锋日”，引领骑手参与治理，组建骑手先锋队参与环境巡查、隐患排查等治理项目；发布“兼职网格员”招募令，吸引更多骑手主动到网格报到服务，为优秀代表颁发“红骑先锋”特别奖项，全方位激发新就业群体参与治理活力。
拓展“联盟共建”格局
推动社区多元发展
打造“1+6+N”的社区多元发展体系，推动社区全面发展。“1”即以社区党组织为圆心，“6”即商居联盟、社企联盟、物业联盟、艺术联盟、医养联盟、异业联盟等6大类实体组织，“N”即广泛吸纳党建联盟单位、两新党组织。在“1+6+N”的社区多元发展体系下，长安社区将继续优化“长安同乐汇”“微业就近办”“健康加油站”等志愿服务特色品牌；坚持每季度召开“物业联盟”联席会，依托“守望互助小组”统筹调剂资源，通过负面清单明晰责任范围，社区物业治理效能显著提升；持续打造医养融合体系样板，与7家优质医院签订“医养联盟”协议，开创“以居家为基础、社区为依托、机构为补充”的医养结合服务模式；用好2处城市文化样板点位，举办重点人群节日慰问、党建引领文艺汇演、社区文化节、幸福集市等系列主题活动。
下一步，长安社区将继续探索“社区党总支领导、联盟单位深度融合、居民积极参与”的社区发展新路径，真正做到长治久安，产业兴旺，护民心安。
责编：徐睿