正在找工作的宝子看过来
海宝又给大家带来了最新招聘合集
有以下几个招聘单位哦
分别是
✅中国地质调查局海口海洋地质调查中心
✅海南省交通规划勘察设计研究院有限公司
(海南交规院)
赶紧来看看怎么报名吧!
中国地质调查局海口海洋地质调查中心2025年度公开招聘第二批工作人员公告
公开招聘第二批工作人员共19人,其中应届毕业生15人,社会在职人员4人。
招聘对象
2025年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,在校期间为非在职人员,不含委培、定向生)、近两年内(截至入职前)获得国(境)外学历学位且未就业的留学生,年龄不超过35周岁(即1990年1月1日后出生)。
具有相关工作经历的在职人员(含博士后),年龄35周岁以下(即1990年1月1日后出生),具有中级及以上专业技术职务任职资格或博士研究生学历学位的应聘人员,报考中级专业技术岗位,年龄可放宽至40周岁(1985年1月1日后出生);报考高级专业技术岗位,年龄可放宽至45周岁(1980年1月1日后出生)。
招聘条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,坚决拥护党的路线方针政策,品行端正;
(三)具备岗位所需的专业条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件;
(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
(七)具有下列情形之一的人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.曾有学术不端等不良行为的;
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
报名时间:2025年4月15日起至5月6日。
报名平台:中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台(https://www.sydwgkzp.cn/cgs)
(一)考试
考试形式为面试。面试人员名单在指挥中心及海口中心门户网站向社会公布。面试采用百分制,合格分数线60分。
面试时间、地点及有关内容另行通知。
(二)考察、体检
面试成绩即为综合成绩,依据综合成绩由高到低等额确定考察对象。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘,以及体检不合格的,由海口中心视情况研究是否递补,如递补则按照综合成绩由高到低排序依次递补。考察对象名单在指挥中心及海口中心门户网站向社会公布。
海南交规院2025年春季校园招聘(第二轮)公告
本次计划公开招聘2024届、2025届应届毕业生5名,工作地点为海口,具体招聘岗位、职数及岗位要求如下。
1、综合规划岗2人。岗位要求:全日制硕士研究生及以上学历;交通运输工程、交通运输规划等相关专业,本硕专业应一致或相近。主要负责公路交通、城市交通、综合交通规划等工作。
2、科技研究岗1人。岗位要求:全日制硕士研究生及以上学历;道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、土木工程等相关专业,本硕专业应一致或相近。主要负责科技研究、数字化管理等工作。
3、造价岗1人。岗位要求:全日制大学本科及以上学历;工程经济、工程造价、工程管理等相关专业,硕士研究生本硕专业应一致或相近。主要负责工程造价等工作。
4、水运规划设计岗1人。岗位要求:全日制硕士研究生及以上学历;港口航道与海岸工程、港口海岸与近海工程等相关专业,本硕专业应一致或相近。主要负责水运规划、勘察设计等工作。
(一)引进人员应同时具备以下条件:
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2.遵纪守法,品行端正,作风正派,责任心强;
3.身心健康;
4.人岗相适,符合岗位工作要求的条件。
(二)凡有下列情况之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍的、被开除公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
6.失信被执行人,被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
8.参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
报名时间:2025年4月15日至5月25日,逾期不再受理。
报名平台:海南自贸港招聘网、海南省公共招聘网
或点击下方名片,关注【海口本地宝】公众号,在后台回复【找工作】,即可获取报名入口,查看海南最新招聘报名时间安排、公告原文、资格审核和录用流程、海口最新招聘会信息等。
(一)资格审查
2025年5月26-5月27日,由公司人力资源部组织对线上报名人员进行资格审查,筛选出符合需求的应聘人员后,通过电子邮件、电话或短信等方式通知其参加面试环节。
(二)组织面试
面试采取线上线下相结合的方式进行,重点考察应聘人员专业基础知识、业务能力、综合分析能力、沟通交流能力等。考生先进行自我介绍,主要介绍自身基本情况、个人特长、应聘目的及个人未来职业规划等,考官可随机提问。
面试考官由公司人力资源部根据情况邀请公司相关专家组成面试小组。面试实行百分制,面试考官评分总和求出平均数即为应聘者面试最终成绩,面试合格分数线为60分。
面试时间、地点另行通知。
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▌素材来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部、海南交规院、海口本地宝等
▌图源:图虫网、摄图网401768336,已获平台授权
▌编辑:生菜-潘婧怡