求求了,宁波银行拉黑我吧!

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文/狗蛋分蛋


上个月,翠花参加了一场宁波银行的业务宣讲会。


没想到之后的几天,手机如同捅了“马蜂窝”,平均一天一次的推销来电,让翠花有些崩溃,发小红书吐槽:


宁波银行不要再给我打电话了!!!


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各大社交平台上,和翠花一样有类似困扰的人不少。


他们要么是宁波银行的储蓄卡用户,要么办过宁波银行的信用卡,还有的只是好奇,在摊位上做过业务咨询......


总之,只要是在宁波银行留下过自己的联系方式,大概率就会成为其营销广告的“打击目标”。


有网友因为工作需要,在去年年中办了张宁波银行的储蓄卡,结果迎来了长达半年电话轰炸。


最严重的时候,早中晚1天接了3通。


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还有人一个月被骚扰20多次,一怒之下将投诉电话打到宁波银行总部。只是,刚消停没两周,推销电话就又开始了。


反复拉扯多次后,网友总结出了规律:


一次投诉,能换半个月清静。


银行的推销电话,大多数人都接到过。


之前我们聊到浦发银行,评论区就有读者反映,一天一通电话,严重影响生活。


一天一通都让人难以忍受,要是铁柱办了浦发储蓄卡,又拿了宁波银行的信用卡......


其实不光是宁波银行,很多重视零售业务的银行,都热衷于推销。典型像招商银行、平安银行、浦发银行......推销的方式也不仅限于打电话,还有公、私域投放,线下送礼拉新等等。


这是客户属性决定的,零售业务面对小微企业和个人,往往需要大力度的宣传来加速客。


作为“城商行零售之王”,宁波银行零售业务占比更高,自然也更依赖营销。


只是这两年,宁波银行推销强度,肉眼可见地上了一个台阶。


来电周期从月计变成了周,再变成天,甚至变成了上午、下午;有用户明确表示不需要该业务,没过两天,类似的电话又会打来......


任谁也吃不消。


翻开宁波银行2024年财报,大概就能明白疯狂背后的逻辑。


去年,宁波银行营收666.31亿元,同比增长了8.19%,归母净利润71.27亿元,同比增长了6.23%。营利双增,成绩好过大部分已公布业绩的城商行。


不过,这个成绩和过去的自己比,失速明显。


尤其是净利润增速,2021年-2022年,宁波银行净利润增速分别为29.8%、18.1%,2023年跌至10.67%,2024年更是近4年来,首次跌至个位数。


失速的核心原因,在于宁波银行个人业务的滑坡。


2024年,宁波银行个人业务实现营业收入同比下滑2.22%,利润总额同比下滑30%。 


个人业务一直是宁波银行的业绩大腿,占整体收入的比例常年维持30%以上,高时甚至接近40%。


在规模相近城商行中,这个业务占比是非常罕见的。


就拿与宁波银行同为“浙系三杰”的浙商银行、杭州银行来说,浙商银行包含个人业务的零售业务,收入占比为21.03%,杭州银行仅为14%。


大腿迈不动,基本盘自然失速。


2014年,宁波银行启动了大零售转型,标志就是开始大力发展个人消费贷。2014年-2023年,宁波银行的个人消费贷规模从667亿,一路飙升到3200亿。


以个人业务为跳板,宁波银行实现了业绩的飞跃,同时也拿稳了“城商行零售之王”的称号。


不过,个人业务对宁波银行来说也是把“双刃剑”。


比如消费贷面向个人风险较高,在经济环境好时还不明显,一旦大环境不景气,就很容易变成坏账。


2024年,宁波银行个人贷款不良率为1.68%,连续4年上升,这与其0.76%、18年保持在1%以下的整体不良率,形成了鲜明的反差。


坏账反过来也在进一步侵蚀银行的利润。


2024年,宁波银行的个人业务减值损失达101.31亿元,比2023年增长了19.09%。


宁波银行明显也意识到了这个问题,通过多元业务积极布局转型。


问题是,作为上市公司,宁波银行一方面需要正面业绩支撑,另一方面,船大难掉头,转型不是一朝一夕可以完成的。


这也意味着,个人业务这条大腿,还得再撑几年。


这时,面对个人业务滑坡的压力,只能继续疯狂加足马力,想方设法凑业绩。


压力层层传导,最终就落到了用户的手机上。


上文求“宁波银行别再打电话”的翠花,在帖子评论区最后表示,如果再接到骚扰电话,自己就要给银监会写信了。


宁波银行上班的网友,想为翠花提供纸笔和模板:


争取多一些人举报,每天打电话我也快受不了了。


一位自称宁波银行前客户经理的网友说,打电话实属无奈。


公司要求每天30个有效电话(接通31秒以上),完不成就是扣工资加通报大礼包。大部分人听到是宁波银行直接就挂了,有时候天得打100个左右才能凑够。


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宁波银行在圈里有个称号叫“真心银行”,有网友不了解其中的含义,发帖询问。


评论区回答,称号来源于两个宗旨:


真心对客户好,真心对员工好。


大家打趣,说出这个答案的,可能还是个在职的新员工。


这几年宁波银行的老员工们已经有了全新理解,尤其是“真心对员工好”这一点:


将业绩不达标的人聚在一起组织“集中营”;加班不叫加班,叫“加油站”;随时紧盯你的行程,上班像“坐牢”......


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在传导到客户头上之前,先感受到压力的,还有宁波银行的员工们。


年报数据显示,截至2024年底,宁波银行员工人数为26976人,较上年末减少了2233人。


这也是近4年来,宁波银行第一次出现年度人员缩减。


因为推销电话太多,小红书上有人建议大家将相关号码拉黑。已经试过的网友摊手,压根没什么用。


因为总有标注着不同归属地,不同号码的电话打来推销。


拉黑对方没用,他说:求求了,宁波银行拉黑我吧!


关键,向宁波银行客服反映,对方告诉他:“非官方标注都是诈骗电话,不要轻信”。言外之意,这些推销信息和宁波银行没啥关系。


网友一脑袋问号,推销着你家产品,却和你家没关系:


电诈被打击后洗心革面,开始帮人义务宣传了?


年报发布之后,网上对宁波银行业绩肯定的声音也多了起来,其中有一点是这么说的:


在资产管理方面,宁波银行通过精细化的贷款投放和存款吸引策略,增强了资产端的增长潜力。


铁柱不了解银行管理,但认知里的精细化,应该是“针对客户需求,进一步去匹配供给”。最起码,狂轰滥炸肯定不叫“精细化”。


结论的来源,也许是统计投放数据时,没算“义务宣传”那帮人?