近年来，黔南州深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，始终坚持党建引领，聚焦民营企业集中的开发区（经开区、高新区、工业园区）（以下简称“园区”），通过州级强统筹、县级抓落实、企业夯基础，持续推动民营企业以高质量发展有效助力经济新的增长极。
州级统筹绘制“路线图”
抓政策设计“明方向”
聚焦“谁负责、怎么建、起作用、力量弱”，州级出台《关于加强和改进开发区（经开区、高新区、工业园区）非公企业党建工作的指导意见》，明确健全完善党建管理体系、提升“两个覆盖”质量、拓展作用发挥途径、赋能优化营商环境、加强组织领导5个方面15条“硬货”，切实构建“县级党委牵头抓总，园区党工委直接负责、企业党组织发挥作用”的工作体系。
抓机制优化“压担子”
配套建立定期调度、联席会议、分片包保等工作机制，推动县级党委每年、园区党工委每半年专门调度1次园区党建工作，县级党委组织部部长每年调研3次以上园区党建工作，园区党工委委员分片包保非公企业，每季度走访1次，切实提升园区党建工作质量。
抓力量下沉“赋能量”
优化党建指导员选派管理办法，实行党建指导员、企业特派员“两员合一”，优化选派程序、岗前培训、管理考核、任务目标等关键要素，组团式选派党建指导组23个、党建指导员278人，驻点服务企业516家，实现园区非公企业联系指导全覆盖。
县级扣紧工作“责任链”
理顺管理体系
全面理顺园区非公企业党组织隶属关系，压实“属地管理”责任，明确入驻园区的企业党组织关系统一划转园区党工委负责管理，园区下设的二级园区或功能区依托所在属地党委兜底管理，规模较大的企业党组织可由两新工委直接管理，切实解决“都在管、都不管”的问题。
压实工作责任
按照“专门机构、专职人员、专项机制”，推动全州12个园区建立7个非公企业综合党委、24个党建工作指导站（党群活动服务中心），配备12名园区党工委专职副书记和81名专兼职党务工作者，建立日常坐班、联系指导、信息排查等配套制度，推动园区非公企业党建工作“有人抓、有人管”。
强化工作保障
通过党费返还给一点、园区党工委补一点、非公企业划一点等多种方式，争取64.6万元工作经费支持党建工作指导站、企业党员活动阵地建设以及党员教育培训。整合工青妇阵地资源，帮助建成党员活动室170个，为企业开展组织生活提供保障。
企业筑牢基础“压舱石”
强化党的组织建设
落实企业、属地和主管部门三方责任，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，夯实工作基础。围绕“五个基本”，采取党建指导员跟踪指导、党务工作者培训提能、厘清党组织书记责任等方式，推动375家企业党组织实现标准化，108家企业党组织班子成员与管理层实现“双向进入、交叉任职”，着力增强党组织政治功能和组织功能。
持续建强党员队伍
在园区党工委下设置“育新”党支部15个，通过单列发展党员指标、指导集中孵化培育等方式，重点吸纳未组建党组织企业41名优秀职工、高管、技能人才向党组织靠拢，接收流动预备党员1人，持续壮大党员队伍。按照州级重点培训、县级普遍培训、基层兜底培训的方式，分层分类组织党组织书记、党务工作者、党员出资人（负责人）进行培训，着力提升党员综合能力。
党建引领群团建设
按照“机构同步组建、工作同步安排、督查同步进行”“三同步”要求，推动211家企业党组织实现工青妇组织覆盖，通过党建带群建，推动156名企业党组织党员担任工青妇组织负责人，持续为企业职工、妇女提供权益维护、心理疏导、诉求反映等公益服务。
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