与法同行
4月10日，麦盖提县劳动人事争议仲裁委员会组织各乡镇劳动纠纷调解员、司法所人民调解员开展专题培训，并联合司法部门组织参训人员开展旁听庭审活动，以直观、生动的方式为基层法律服务工作者 “充电蓄能”，提升业务能力，规范调解程序，促进劳动人事争议多元化解。
培训中，工作人员围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合典型案例，重点讲解了劳动关系认定、工资支付、经济补偿等常见争议的调解技巧及证据收集要点，并针对乡镇调解工作中遇到的疑难问题进行了现场答疑，帮助调解员进一步掌握调解流程和法律适用标准，提升基层调解组织的纠纷化解能力。
本次活动还选取了一件具有典型性和代表性的劳动工资纠纷案件，邀请司法人员及参训人员进行观摩。仲裁庭审过程中，各乡镇劳动纠纷调解员、司法所人民调解员全神贯注、仔细聆听双方当事人的陈述、举证质证以及律师的精彩辩论，认真学习法官如何把控庭审节奏、引导诉讼进程、归纳争议焦点并依法作出裁决。通过近距离接触真实庭审，让基层法律服务工作者对诉讼程序有了更为直观、全面的认识，弥补了理论知识与实践操作之间的差距，切实提升了业务技能。
麦盖提县司法局公共法律服务股负责人阿不力克木江·阿不都热衣木说道：“此次庭审观摩活动，是为提升调解员能力而精心组织的一次活动。调解员在处理劳动争议案件时，要始终坚持公平、公正、公开的原则，严格依法办理，切实维护劳动者和企业的合法权益。”
此次培训及旁听活动，进一步增强了基层法律服务工作者依法履职、依法办事的意识，为今后更好地服务基层群众、化解基层矛盾纠纷奠定了坚实基础。下一步，麦盖提县劳动人事争议仲裁委员会将继续创新培训方式，丰富培训内容，不断提升基层法律服务工作者的专业水平和服务能力。同时，畅通“调解+仲裁+法律援助”衔接渠道，为劳动者和用人单位提供更高效便捷的法律服务。
麦盖提县劳动人事争议仲裁院院长吐尔洪·吐尔孙表示：“下一步，我们将持续开展分层分类培训，完善基层调解组织网络建设，推动劳动纠纷化解关口前移，切实维护劳动关系和谐稳定。”（麦盖提县劳动人事争议仲裁委员会 供稿）