日本年轻人不结婚，即便结婚也不生子。为此，少子化非常严重，每年的死者数要远远高于生者数。这就导致各行各业大量缺乏劳力，从蓝领到白领，从服务业到制造业，从知识领域到研究领域。怎么办？只能放宽条件，从国外招聘劳动者和知识者。
之前，日本有个估算，到2050年，日本的外劳人口将达1000万。不过，从最近几年的走向看，这个数字的达成将会加速。
日本外国人雇用状态最新数据
最近，日本厚生劳动省颁布了最新数据。截至2024年10月，在日外国人劳动者同比增加12.4%，达到230万人，创历史新高。同比增幅约为25万人，创开始统计的2008年以来之最。
从国别来看，越南劳动者最多，大约有57万人，占到整体的24.8%。其次是中国劳动者，有40万人、再其次是菲律宾劳动者，有24万人。同比增加率较大的依次是缅甸人（增加61%）、印度尼西亚人（增加39.5%）、斯里兰卡人（增加33.7%）。
从行业来看，制造业的外国人劳动者最多，为26%，其次是服务业，为15.4%、批发零售业为13%等。
从增长率来看，医疗福利行业最大，增加28.1%，其次是建筑业，增加22.7%、住宿餐饮业，增加16.9%。
录用外国人劳动者较多的都道府县，占前三的是东京（25.4%）、爱知（10%）、大阪（7.6%）。表明外国人劳动者都希望在大都市圈工作的倾向。
从在留资格来看，医生、律师、技术人员、护理人员等具有高度专业性的“专业、技术领域在留资格”持有者大约有72万人，同比增加20.6%，首次成为第一大群体。
办理外国人签证等业务的东京出入国在留管理局
目前，发达国家都面临劳力短缺的现象。国际人才争夺战激烈。不过，日本具有非常明显的竞争力和吸引力。这里贫富均衡、医疗先进、治安良好、文明整洁、失业率几乎为零、人人享有医疗保险、大学进入全入时代、法律管用（尤其对名人和政治家）、法治深入人心。总之，在日本能过上不算富裕但也无太大遗憾的日常生活，这里是一个崇尚努力工作，遵守规则的地方。
接受外劳，从某种意义上说，就是开放移民。所谓移民，就其本质而言是对发达、富裕、文明、平和作为目的地的一个极具私人性质的流动和定居。因此，水往低处流，人往高处走，是其内在的逻辑。移民并不是另建一个社会，而是转入或融入一个既成的社会。为此，移民者也常常以个人（或家属）的方式界定他们与原居国和新居国的关系。毫无疑问，由于经济富裕、社会安定和文化独特，日本日益成为一个受欢迎的移民目的地。虽然目前移民只占日本人口的3%还不到，但他们的存在改变着日本。显然，日本也愿意接受这种改变。
写有《文明的冲突》作者亨廷顿，有一个鲜明的移民观：“如果人口构成是命运问题，那么人口流动便是历史的永动机”。
来吧来吧，用工短缺的日本，欢迎新移民的到来。