总有人嚷嚷着学历贬值是因为大学生太多。人云亦云者众。最近在一个人力资源公司和一些HR交流，聊到以前大学生就业环境真有网上博主吹的那么好吗？比如19年前，随便一个大学生就能找到工作？
客观来讲，现在就业环境是差了些，但绝对没差到网上说的那种离谱程度。但是确实是很多大学生是真的比较缺乏思辨力，啥都不懂就是找工作，面试……
就看着简历上那一坨“精通office”，HR每天看几百份简历都写着这个，眼睛都快看瞎了。看了就想要扔掉，略过……
还有那些海投乱投100家，却连一个面试都没有的大学生。人家大厂HR凌晨2点还在平台“捞人”呢，可大部分没背景没渠道的大学生是真的完全不知道……
信息差就是这样来的，我知道你不知道的，所以我就是掌握这部分信息。我就有更多资源。
还有面试的时候，很多人都信誓旦旦说“我什么都能做”，这不就等于“什么都不精”嘛？
还说“我愿意学习”，HR应该已经无语了：又得花公司时间教你这尊大佛。
HR说得太对了：面试不是考试，是价值谈判。规划不是为了找工作，而是为了帮你创造价值！
可好多人还跟个傻子似的，背诵网上面经，不是阿Sir，多花点时间在自我提升，在自己的能力增长，在自己的价值上吧。
一个有价值的人，根本不用找工作，而是工作来找他。
我发现自己之前也是活在小世界里。总看着自己的一亩三分地，这考个证，考个四六级就牛逼飞了，但连最基本的职场规则都不懂，还拿着无知当个性……
内容来源：@自律成长三金