根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定
职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
当年休过产假还能休带薪年休假吗？
《企业职工带薪年休假实施办法》规定
bzrAnheVkMcRUIp86V7xfxAH5Oa_6Hru0RSaKuKqK-kAA/641" data-type="png" data-w="500" src="https://inews.gtimg.com/om_btbzrAnheVkMcRUIp86V7xfxAH5Oa_6Hru0RSaKuKqK-kAA/641" style="vertical-align: middle; width: 100%"/>女职工休产假期间，工资怎么发？
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定
bzrAnheVkMcRUIp86V7xfxAH5Oa_6Hru0RSaKuKqK-kAA/641" data-type="png" data-w="500" src="https://inews.gtimg.com/om_btbzrAnheVkMcRUIp86V7xfxAH5Oa_6Hru0RSaKuKqK-kAA/641" style="vertical-align: middle; width: 100%"/>女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
本期编辑：张子璇