灯塔学院品牌创始人、兼爱教育总经理 荣臻
在当下职场竞争日益激烈的背景下，许多求职者面临着职业发展的困惑和挑战。为了帮助求职者更好地规划职业生涯，找到适合自己的职业机会，灯塔学院应运而生，成为众多职场人士的首选平台。截止目前，灯塔学院已为各大民营上市公司、国央企平台输送1500多名关键人才，触达全国230余座城市，链接2000多家客户，在人才识别、企业招聘端积累了丰富的项目案例和经验。
近日，本栏目特邀灯塔学院品牌创始人、兼爱教育总经理荣臻先生为广大求职者剖析就业难题根源，解读灯塔学院助力职场之路。
灯塔学院品牌创始人、兼爱教育总经理 荣臻
创立灯塔，秉初心摆脱困境
“害怕错失机遇，担心不适应新环境”、“找不到自己擅长的和喜欢的工作”、“行业在下行，是否选择换行业”......越来越多的求职者面对当前的社会环境“无从下手”。并且，当前无论是高校老师还是职业咨询机构的工作人员绝大多数都没有丰富的招聘经验和成功的职场经历，这加剧就业难的困境。灯塔学院品牌创始人、兼爱教育总经理荣臻在历经十年的猎头生涯后，洞察到一个深刻的事实：各行各业的精英大咖身上，都蕴含着许多共性特质，他们的经验既通用又宝贵。
于是，灯塔学院应运而生。
灯塔学院，作为由各界精英发起的求职咨询服务与职业生涯全周期陪跑平台，其最大特色和核心竞争力在于一站式与个性化服务。该平台汇集了猎头、职场领袖、资深HR等众多业内精英，他们不仅拥有丰富的职场经验和独到的见解，更擅长于为求职者量身定制职业规划、简历优化及面试辅导等个性化服务。
荣臻先生特别强调说：“当前，各招聘机构给到的服务都是基于理论知识的套路，他们所欠缺的正是我们多年高端招聘经验积累下来的优势。”
满足需求，全方位逐层赋能
对于职业发展初期的朋友、正考虑职业转换的职场人士以及希望提升职业竞争力的朋友，常常会面临两大难题：一类是职业定位模糊，不清楚自己的优势所在，难以确定明确的职业目标；另一类则是求职技巧欠缺，即便有着丰富的经验和技能，也难以在求职过程中脱颖而出。针对这些问题，灯塔学院提供了以下四大产品，全方位助力职场人士成长：
1）职业规划咨询。无论是职业发展初期的探索者，还是希望进行职业转换的职场人，或是希望提升职业竞争力的精英，灯塔学院都能帮助量身打造个性化的职业规划方案，让求职者的职业生涯更加清晰、明确。
2）职业竞争力提升服务。在竞争激烈的职场中，一份优秀的简历和高效的求职技巧是成功的关键。灯塔学院提供全面的职业竞争力提升服务，包括梳理个人职业优势，打造有竞争力的职业简历、开放内部客户资源等，帮助求职者针对性地开发企业客户，为求职者牵线搭桥；同时，灯塔学院会提供招聘渠道账号代管服务，高效筛选面试邀约机会，过滤无效信息和踩雷企业。此外，灯塔学院还提供面试辅导、谈薪辅导、入职后适应性辅导等全流程服务，助力求职者求职陪跑拿offer。
3）超实用技能培训。技能是职场人士的硬实力。灯塔学院提供超实用技能培训，包括人力、财务、行政等综合技能培训，帮助求职者掌握实用的工作技能和方法，提升自己的工作效率和竞争力。
4）训练陪跑营。在职业发展的道路上，有一个经验丰富的“未来人”带领求职者走当下路，无疑会事半功倍。灯塔学院提供训练陪跑营服务，由财务、人力、法务、营销等领域的专家组成团队，全程陪伴求职者从基层到中层、从中层到高层的职业跃升。
专业团队，多角度紧密链接
荣臻先生指出，近年来，社会就业形势愈发严峻，求职辅导服务需求激增，但经验丰富的专业人才却供不应求，致使整个行业良莠不齐，服务品质差异显著。对此，灯塔学院敏锐洞察，提出了针对性的解决方案，并已付诸实践。
首先，灯塔学院拥有一支深耕企业招聘多年的专业团队。其核心成员均具备十年以上高端猎头招聘经验，持续为央国企及各行业领军企业提供高端招聘服务，深刻理解各行业、各企业的用人标准，能够立足于职业发展高峰，为学员规划职业发展路径。荣臻先生着重强调：“这正是灯塔学院相较于其他机构的独特竞争力。”
其次，灯塔学院拥有丰富的内部推荐资源，与多个行业、企业合作，提供了大量的岗位机会。目前，灯塔学院已经帮助150多名求职者成功入职心仪公司，平均周期92天，最快陪跑10天，最长空窗期学员一年半，最高薪水达到230万。同时，有近200人在学院的帮助下收获了新的职场思考和行动，发来好评点赞。
最后，灯塔学院联结了各行业大咖与资深HR，不断拓宽渠道，打破壁垒，让各方紧密联系，凭借其丰富经验，为求职者提供指导与建议，助力求职者少走弯路，共同解决就业难题。
最后，荣臻先生想对即将步入职场或在职场上遇到困惑的求职者说：“灯塔学院希望通过我们的努力，能够照亮更多人的职场路。希望大家勇敢追求自己的梦想，不断挑战自我、超越自我。相信自己、相信未来，你们一定能够创造出属于自己的精彩人生！”
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