💥代际差异有多离谱？
今天面试00后实习生，张口就问：“贵司加班费能按分钟算吗？”
隔壁组95后新人直接怼主管：“5级审批流程是怕我卷钱跑路？”
某大厂新人要求合同标注“禁止PUA话术”
🔍价值观巨变背后
麻省理工职业锚理论实锤：年轻人要的是「自主权」和「被看见」
调研显示：62%的Z世代认为“无效加班=能力缺陷”，而70后管理者仍迷信“加班表忠心”
🔥为什么年轻人敢说不？
这届Z世代人均信息王者！天眼查扒公司股权，裁判文书网搜劳动纠纷
国家统计局数据：2022年人均收入是20年前的8倍，吃饱穿暖的年轻人开始追求“被尊重＞高薪”
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✔️哪些管理方式让你秒变“职场反骨仔”？