1.今年以来，成都市积极组织各类招聘活动726场次，发布岗位81万个次，帮助求职者找到心仪工作。
2.为满足不同层次求职者的需求，全市23个区(市)县线上线下打造供需服务平台，精心组织了一系列专场招聘会。
3.同时，全市人社就业部门积极开展“访企问需”活动，建立重点企业用工保障调度机制，助力企业发展。
4.此外，今年全市将开展“百日万企”系列招聘活动700场次，促进重点群体高质量充分就业。
5.为此，成都将全面提升服务效能，持续完善“全周期”就业服务体系，全季候开展公共就业服务活动。
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“以前节后返岗要跨省奔波，今天在家门口就找到了心仪岗位！”近日，在成都市武侯区人力资源市场门前搭起的“百米小巷”百企千岗春风行动专场招聘会，求职者刘先生难掩喜悦之情。这场招聘会汇聚了顺丰速运、京东物流等50余家重点企业，通过“线下赶集+云端送岗”的创新模式，让就业春风吹进千家万户。
眼下，正是“金三银四”求职旺季，为帮助求职者更快找到心仪工作，助力劳动者就业，今年以来，成都围绕促进高质量充分就业，积极组织“春风行动”“蓉聘行动”等各类招聘活动726场次，服务用人单位1.98万家次，筹集发布岗位达81万个次。
春风送岗暖人心
全市密集组织开展春风行动招聘会648场
“我们分店本次招聘需求量较大，这次招聘会入场的求职者很多，能够为我们解决很大一部分用工需求。”顺丰速运麦田中心营业店经理王帅说道。据悉，此次“百米小巷”百企千岗春风行动专场招聘会提供3000余个岗位，覆盖制造业、服务业、科技研发等多个行业，为求职者提供多元化的职业选择。
武侯区专场招聘会是成都“春风行动”的一个侧面。为切实做好2025年“春风行动”工作，满足不同层次求职者的需求，今年，全市23个区（市）县充分发挥自身特色，线上线下打造供需服务平台，精心组织了一系列“大而全”“小而精”相结合的专场招聘会。在蒲江县，组织多场元素丰富的“县城+镇街道”招聘会，门口就是好耍好逛好工作的机会；在双流区，构建就业链与产业链融合发展模式，创新打造“人才会客厅”“就业加油站”“就业人才综合服务平台”等多元招聘场景。同时，结合成都市“立园满园”“进解优促”专项行动，全市人社就业部门积极开展“访企问需”活动，建立重点企业用工保障调度机制，切实落实促就业、稳就业政策，助力企业发展，促进劳动者稳定就业。
自今年1月活动启动以来，全市组织开展春风行动招聘会648场，发放活动宣传资料21.4万份，提供69.9万个次岗位，初步达成意向性协议7万人，提供公共就业创业服务20余万人次，走访慰问服务对象3.4万人次。
精准施策促就业
今年将开展“百日万企”系列招聘活动700场次
“这个招聘会提供的工作岗位很多，我更倾向于游戏动漫相关的岗位，也比较符合我的专业”“我学的是平面设计，想找文创相关的岗位”……在2025成都春季大型招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会上，涵盖电子信息、生物医药、智能制造、现代服务业等众多领域的680余家，发布需求岗位17649个，吸引进场人才2.5万余人。
作为2025年成都市高校毕业生系列公益招聘活动之一，此次招聘活动聚焦高校毕业生、“蓉漂”青年人才和技术技能人才等重点群体求职需求，围绕成都重点产业设置8个特色招聘专区，提供适合应届高校毕业生不设工作经验限制的岗位占60.4%，极大地方便了在蓉高校毕业生和有意向来蓉就业的专业人才针对性求职。
“就业是最大的民生，促进青年特别是高校毕业生就业，一直是就业工作的重要内容。”市人社局相关负责人介绍道，在拓展就业岗位方面，今年全市人社部门将采取专场招、校园招、大型招、网络招、赴外招等多种形式，持续开展“线上+线下”相结合的各类招聘活动3000场以上，促进重点群体高质量充分就业，更好满足在蓉企业用人需求，强化人才服务保障。
同时，全面提升服务效能，持续完善“全周期”就业服务体系，全季候开展公共就业服务六进校园、百日万企系列招聘、离校未就业攻坚帮扶等活动。今年6月至9月，成都计划开展成都市“百日万企”高校毕业生等青年系列招聘活动700场次，通过“成都校地对接促就业平台”整合在蓉高校和人才服务机构岗位资源，全年累计提供高校毕业生岗位不少于35万个。
成都日报锦观新闻 记者 刘飞 责任编辑 常莉娟 编辑 王奕然 审核 张家华