近年来，东乡县聚焦政策落实、科学管理、活力激发，推动公安机关执法勤务和警务技术职级序列制度落实落地，赋能高素质专业化公安队伍建设。
聚焦政策落实，强化工作基础。线上通过“东乡党建”微信公众号发布职务职级并行应知应会知识，线下加大《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公安机关执法勤务和警务技术职级序列改革方案（试行）》学习力度，通过专题培训、业务研讨、案例分析等形式，全面提高政策知晓率，确保政策熟知，执行到位。依托公务员信息管理系统，对公安机关执法勤务和警务技术人员的编制、“三龄两历”职务职级、任职年限、近三年考核结果等信息进行全面梳理，建立详细的工作台账。深入基层公安机关开展调研，广泛听取意见建议，精准掌握公安队伍实际情况，为职级晋升工作提供坚实基础。明确职级设置、职数比例、晋升条件、考察程序等内容，确保职级晋升工作有章可循、有序推进。
聚焦科学管理，规范晋升流程。按照晋升条件，对申报晋升职级人员的任职年限、年度考核、奖惩情况、违纪违法等信息进行严格审核，逐人查阅干部人事档案，确保信息真实准确。2024年以来，审核审批晋升职级26人次，纠正相关信息错误35条。坚持正确用人导向，严格执行民主推荐、组织考察、公示、部务会会议讨论决定等晋升程序。在民主推荐环节，广泛听取干部群众意见，确保推荐结果客观公正；在组织考察环节，全面了解干部德才表现、工作实绩和廉洁自律情况，形成详实考察材料。建立健全监督机制，加强对职级晋升工作全过程监督，对违反组织人事纪律、弄虚作假等行为，严肃追究相关人员责任。同时，深化对公安机关职级晋升工作的指导，及时解决工作中出现的问题，确保晋升工作规范有序，不走过场。