现代快报讯（记者 葛小林）在推动产业高质量发展的进程中，人才成为核心竞争力。现代快报记者从常州市委人才办获悉，常州出台《关于全力集聚顶尖创新资源进一步支持企业发挥引才用才主体作用的若干措施》，从引才、育才、用才到留才，构建全链条服务体系，助力企业打造人才集聚的“强磁场”，为产业转型升级注入强劲动力。
据介绍，此次出台的新政聚焦“高精尖缺”人才，对战略顶尖人才和院士（团队），常州实施“一人一策”“一事一议”，提供1000万元以上且上不封顶的专项支持，展现了广纳贤才的决心。不仅如此，对入选省级重大人才工程的，市级给予配套奖励；企业引进战略顶尖人才并通过常州申报入选省级以上人才工程的，还将给予引才补贴。
为精准对接人才供需，常州科学编制紧缺人才目录，并建立动态更新机制。对于企业新引进年薪100万元以上的高层次紧缺人才，直接纳入人才礼遇服务保障范畴；同时，根据企业每年新引进高薪酬人才数量，分档给予薪酬补贴，切实降低企业引才成本。
新政不仅着眼于外部人才引进，更注重内部人才的培育与发展。鼓励企业管理和技术人才深造进修，对攻读博士并在获得学位后仍留原单位工作的人才，给予企业培养补贴，人才本人也可享受“生活居住双资助”政策。
通过“双岗互聘”工作机制，常州进一步打通企业、科研机构、高校之间的人才交流通道，为人才提供更多发展机会。对企业“双岗互聘”人才入选省“科技副总”的，给予奖励，激励人才在不同平台发挥专长。
此外，常州加大力度探索“以赛代评”“以投代评”人才项目评审机制，优质项目可入选“龙城英才计划”创业类项目；重点产业链链主企业还拥有创新人才项目举荐名额，相关项目可免评审直接入选“龙城英才计划”创新类项目。
为充分发挥人才作用，新政鼓励产业龙头企业牵头、企业协同开展关键共性核心技术（装备）攻关，给予最高1000万元的专项支持。同时，推动企业等创新主体开展“揭榜挂帅”科技攻关，支持企业加大研发投入，鼓励有条件的企业自主建设研发机构。
在高能平台建设方面，常州精准奖补，鼓励企业广泛开展技术研发、成果转化与人才引进培养。在创新金融支持上，通过“拨投联动”支持原始创新，撬动社会资本投向战略性新兴产业和未来产业，国有资本设立基金集群，投早投小投长投硬科技。此外，强化“人才贷”金融保障功能，为人才创新创业提供资金支持。
常州还对去年颁布的人才礼遇实施办法进行迭代更新，采用行业主管认定和企业专项认定相结合的方式，将各类行业人才、技能人才、新业态人才纳入全市人才礼遇保障范畴，扩大人才服务的覆盖面。试点开展人才年金建设，健全人才荣誉表彰机制，进一步营造全社会尊才爱才的浓厚氛围，让人才在常州安心工作、舒心生活，实现事业与生活的双赢。