金塔县：乡土人才“破土飘香”

金塔县重点培育致富带头人、种养大户、农民大学生等群体，鼓励他们扎根乡村、服务乡村。通过建立本土人才数据库，目前已登记各类乡土人才200余名，并将其纳入全县人才储备库，优先选拔为村级干部。积极引导教育、卫生、科技、文化等领域人才下沉基层，支持培养本土急需紧缺人才。通过实施农村创业带头人培育行动，举办2期高素质农民外出培训班，培训种植能手、合作社法人及产业带头人250人。

金塔县推荐148名农业、林业、水务、工业等领域的技能人才加入科技特派员队伍，为乡村振兴提供技术支撑。组织领军人才、乡土拔尖人才、医疗服务团队和科技特派员开展科技宣传、技术指导等活动160余场次，累计培训服务基层群众3600余人次。已建成19个乡土人才实训基地，推动乡土人才培训工作迈向科学化、规范化轨道。

乡村振兴，人才是关键。金塔县建立面向一线岗位的高级职称专业技术人才补助、科技特派员考核奖励和乡土拔尖人才奖补等12项激励政策，为乡土人才提供全方位保障。选出县级领军人才18名、乡土拔尖人才7名，评选优秀科技特派员15名，累计发放奖励补助资金130.5万元。